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Processus de recrutement

Découvrez les étapes de notre processus de recrutement

Offres d’emploi – Sélectionnez l’offre faite pour vous

Vous avez vu une annonce d’emploi intéressante ? A noter : tant qu’une annonce est en ligne, les candidatures sont les bienvenues. Nous attendons avec impatience de recevoir le vôtre!

Candidature en ligne – envoyez vos documents (CV et lettre de motivation)

La candidature est rapide, facile et sécurisée en envoyant votre CV et lettre de motivation aux adresses mails indiquées sur les annonces. Dès que nous aurons reçu votre demande, vous recevrez une confirmation de réception par courriel.

Entretien – Apprendre à se connaitre

Vous êtes ensuite contacté par le service Ressources Humaines afin de valider votre candidature. C’est également l’occasion de vous en dire plus sur notre société, notre politique commerciale et nos valeurs. Si vous êtes toujours intéressé, nous convenons avec vous d’un 1 er  entretien individuel.

Vous êtes invité par le service Ressources Humaines à un entretien. Vous présentez ensuite votre candidature, votre parcours ainsi que vos motivations.

Nous nous ferons un plaisir de répondre à vos questions !

Enfin, nous vous proposerons de réaliser un programme de test prédictif.

Tournée découverte – découvrez votre futur métier

Si le premier entretien est validé, vous participerez à 2 journées de découverte :

  • l’une avec un commercial H / F de notre société (observation)
  • l’autre avec un responsable de proximité H / F (action)

Ces journées vous permettent de mieux appréhender le fonctionnement de l’entreprise et le quotidien d’un commercial H / F chez RECA France.

Dernier entretien

Vous êtes à la dernière étape de notre processus de recrutement. Vous êtes convié(e) à un entretien en présence du Responsable de proximité H / F et des Ressources Humaines H / F. Ce dernier a pour objectif de valider ou non votre candidature. Nous revenons sur les différentes étapes du processus ainsi que sur les conditions contractuelles.

Nous nous engageons à vous donner une réponse définitive dans un délai de 3 semaines maximum après l’entretien vidéo.

 

Les avantages

Ce que nous vous proposons

Culture d’entreprise
Dès le départ, … Dès le départ, vous faites partie de l’équipe RECA. Nous collaborons étroitement, ouvertement et sur un pied d’égalité, et partageons nos connaissances spécialisées. Les moments conviviaux comme les fêtes d’anniversaire, les barbecues,…, font partie de notre culture d’entreprise. L’Homme est au cœur de nos préoccupations.
Mangement de proximité
Ouvert et amical … Ouvert et amical – c’est ce qui nous définit. Nous travaillons en étroite collaboration tout en favorisant l’autonomie et la prise de responsabilités. La base de nos relations est la confiance mutuelle.
Une formation continue
Dès l’embauche, … Dès l’embauche, nous vous proposons 5 semaines de formation : produits, systèmes et techniques de vente. L’E-learning contribue au développement des compétences tout au long de la carrière professionnelle.
Perspective d’évolution
Chez nous, … Chez nous, vous avez la possibilité de mener aussi bien une carrière de vendeur qu’une carrière de management, ce qui vous permet de développer vos points forts avec un objectif en tête.
Avantages sociaux
Notre réussite est votre … Notre réussite est votre réussite. Nous vous proposons une rémunération attractive (fixe + prime), une participation aux bénéfices de l’entreprise, participation aux frais de repas et la mise à disposition de tout le matériel nécessaire dans la cadre de la réalisation de vos missions.

Questions fréquemment posées

Puis-je postuler pour plus d’un emploi à la fois ?

Oui. Veuillez indiquer les emplois pour lesquels vous souhaitez postuler sur le formulaire de demande ou dans votre lettre de présentation.

Avez-vous déjà soumis votre candidature ? Informez simplement votre interlocuteur que d’autres postes vous intéressent également. Les coordonnées se trouvent dans l’annonce d’emploi.

Puis-je modifier ou retirer ma demande plus tard ?

Oui, vous pouvez modifier vos documents plus tard ou retirer votre candidature à tout moment. N’hésitez pas à communiquer avec votre personne de contact dédiée pour cela. Les coordonnées se trouvent dans l’annonce d’emploi.

Quels documents doivent être inclus dans ma candidature ?

Votre candidature doit inclure votre CV. Malheureusement, votre dossier ne peut pas être considéré sans CV. Une lettre de motivation distincte peut être jointe.

Qu’arrive-t-il à mes données ?

Vos données seront traitées de manière confidentielle et dans le respect de la règlementation RGPD.

Puis-je soumettre une candidature spontanée ?

Oui. Vous pouvez nous faire parvenir une candidature spontanée. Vos documents seront examinés et, au besoin, inclus dans notre vivier de talents. Nous communiquerons avec vous dès qu’un poste sera disponible dans votre région.

Comment puis-je me préparer pour l’entrevue téléphonique ou vidéo ?

Vérifiez au préalable votre équipement technique ainsi que votre connexion internet. Préparez vos questions et installez-vous dans un endroit calme.

Quand puis-je m’attendre à recevoir une réponse à ma candidature ?

En règle générale, nous vous répondrons dans un délai maximum de 3 semaines.

Les offres d’emploi en ligne sont-elles à jour ?

Oui, tous les postes annoncés sur notre page sont à jour. Une offre ne sera pas supprimée tant que le poste n’aura pas été pourvu.

Avec RECA France, vous pouvez travailler partout en France.

Nos postes à pourvoir
Portrait Anne
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Des questions ?

Vous voulez en savoir plus sur les perspectives de carrière dans nos différents domaines? Avez-vous des questions sur les domaines d’intervention, les bénéfices ou la procédure de candidature? Notre équipe RH se fera un plaisir de répondre votre appel ou à e-mail.

Anne FANDEL
Responsable Recrutement
Téléphone : 03 68 00 06 73
E-Mail: anne.fandel@reca.fr

Marie MASSINI
Responsable Ressources Humaines
Téléphone : 03 90 20 35 65
E-Mail: marie.massini@reca.fr

A noter :

Nous attachons une grande importance à l’égalité des sexes. Dans un souci de lisibilité, le texte de ce site ne contient généralement qu’une seule orthographe. La formulation en question s’applique toujours à tous les genres.

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Responsable Contrats Groupe
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Responsable E-Business & Systèmes
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