Découvrez les étapes de notre processus de recrutement
Vous avez vu une annonce d’emploi intéressante ? A noter : tant qu’une annonce est en ligne, les candidatures sont les bienvenues. Nous attendons avec impatience de recevoir le vôtre!
La candidature est rapide, facile et sécurisée en envoyant votre CV et lettre de motivation aux adresses mails indiquées sur les annonces. Dès que nous aurons reçu votre demande, vous recevrez une confirmation de réception par courriel.
Vous êtes ensuite contacté par le service Ressources Humaines afin de valider votre candidature. C’est également l’occasion de vous en dire plus sur notre société, notre politique commerciale et nos valeurs. Si vous êtes toujours intéressé, nous convenons avec vous d’un 1 er entretien individuel.
Vous êtes invité par le service Ressources Humaines à un entretien. Vous présentez ensuite votre candidature, votre parcours ainsi que vos motivations.
Nous nous ferons un plaisir de répondre à vos questions !
Enfin, nous vous proposerons de réaliser un programme de test prédictif.
Si le premier entretien est validé, vous participerez à une journée de découverte :
Cette journée vous permettra de mieux appréhender le fonctionnement de l’entreprise et le quotidien d’un Commercial H / F chez RECA France.
Pour les fonctions supports : des immersions peuvent également être proposées.
Vous êtes à la dernière étape de notre processus de recrutement. Vous êtes convié(e) à un entretien en présence du Responsable de proximité H / F et des Ressources Humaines H / F. Ce dernier a pour objectif de valider ou non votre candidature. Nous revenons sur les différentes étapes du processus ainsi que sur les conditions contractuelles.
Nous nous engageons à vous donner une réponse définitive dans un délai de 3 semaines maximum après l’entretien vidéo.
Oui. Veuillez indiquer les emplois pour lesquels vous souhaitez postuler sur le formulaire de demande ou dans votre lettre de présentation.
Avez-vous déjà soumis votre candidature ? Informez simplement votre interlocuteur que d’autres postes vous intéressent également. Les coordonnées se trouvent dans l’annonce d’emploi.
Oui, vous pouvez modifier vos documents plus tard ou retirer votre candidature à tout moment. N’hésitez pas à communiquer avec votre personne de contact dédiée pour cela. Les coordonnées se trouvent dans l’annonce d’emploi.
Votre candidature doit inclure votre CV. Malheureusement, votre dossier ne peut pas être considéré sans CV. Une lettre de motivation distincte peut être jointe.
Vos données seront traitées de manière confidentielle et dans le respect de la règlementation RGPD.
Oui. Vous pouvez nous faire parvenir une candidature spontanée. Vos documents seront examinés et, au besoin, inclus dans notre vivier de talents. Nous communiquerons avec vous dès qu’un poste sera disponible dans votre région.
Vérifiez au préalable votre équipement technique ainsi que votre connexion internet. Préparez vos questions et installez-vous dans un endroit calme.
En règle générale, nous vous répondrons dans un délai maximum de 3 semaines.
Oui, tous les postes annoncés sur notre page sont à jour. Une offre ne sera pas supprimée tant que le poste n’aura pas été pourvu.
Vous voulez en savoir plus sur les perspectives de carrière dans nos différents domaines? Avez-vous des questions sur les domaines d’intervention, les bénéfices ou la procédure de candidature? Notre équipe RH se fera un plaisir de répondre votre appel ou à e-mail.
Anne FANDEL
Responsable Recrutement
Téléphone : 03 68 00 06 73
E-Mail: anne.fandel@reca.fr
Marie MASSINI
Responsable Ressources Humaines
Téléphone : 03 90 20 35 65
E-Mail: marie.massini@reca.fr
Nous attachons une grande importance à l’égalité des sexes. Dans un souci de lisibilité, le texte de ce site ne contient généralement qu’une seule orthographe. La formulation en question s’applique toujours à tous les genres.
