Nous assurons dès l’embauche une formation de qualité : 4 semaines de formation à nos produits ainsi qu’aux techniques de vente et une formation sur le terrain assurée par vos futurs managers de proximité.

Missions :

• Prospection téléphonique et physique
• Création et développement d’un partenariat sur le long terme avec les clients (confiance et relation de proximité)
• La démonstration de notre gamme de produits de qualité vous aidera à fidéliser vos clients
• Vous bénéficierez d’une autonomie encadrée
• Typologie client : professionnels du bâtiment dans le gros œuvre / second œuvre ainsi que PME/PMI et collectivités avec service de maintenance.

Profil :

Nous recrutons une grande variété de profils : issus d’une filière technique, commerciale, ayant une expérience dans le B to B, le BTP, c’est toujours votre dynamisme qui fera la différence.
Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et avez le sens de l’écoute. Vous avez le goût du résultat et du challenge, n’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe !

Avantages :

• Mise à disposition des produits nécessaires aux démonstrations
• Rémunération attractive et évolutive composé d’un fixe + variable
• Véhicule dès l’embauche + carte essence
• Smartphone
• Prise en charge des frais
• Participation au bénéfice
• Perspectives d’évolution (en salaire et en responsabilités)
• Développement des compétences

Nous assurons dès l’embauche une formation de qualité : 4 semaines de formation à nos produits ainsi qu’aux techniques de vente et une formation sur le terrain assurée par vos futurs managers de proximité.

Missions :

• Prospection téléphonique et physique
• Création et développement d’un partenariat sur le long terme avec les clients (confiance et relation de proximité)
• La démonstration de notre gamme de produits de qualité vous aidera à fidéliser vos clients
• Vous bénéficierez d’une autonomie encadrée
• Typologie client : professionnels du bâtiment dans le gros œuvre / second œuvre ainsi que PME/PMI et collectivités avec service de maintenance.

Profil :

Nous recrutons une grande variété de profils : issus d’une filière technique, commerciale, ayant une expérience dans le B to B, le BTP, c’est toujours votre dynamisme qui fera la différence.
Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et avez le sens de l’écoute. Vous avez le goût du résultat et du challenge, n’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe !

Avantages :

• Mise à disposition des produits nécessaires aux démonstrations
• Rémunération attractive et évolutive composé d’un fixe + variable
• Véhicule dès l’embauche + carte essence
• Smartphone
• Prise en charge des frais
• Participation au bénéfice
• Perspectives d’évolution (en salaire et en responsabilités)
• Développement des compétences

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Missions :

• Prospection téléphonique et physique
• Création et développement d’un partenariat sur le long terme avec les clients (confiance et relation de proximité)
• La démonstration de notre gamme de produits de qualité vous aidera à fidéliser vos clients
• Vous bénéficierez d’une autonomie encadrée
• Typologie client : professionnels du bâtiment dans le gros oeuvre / second œuvre ainsi que PME/PMI et collectivités avec service de maintenance.

Profil :

Nous recrutons une grande variété de profils : issus d’une filière technique, commerciale, ayant une expérience dans le B to B, le BTP, c’est toujours votre dynamisme qui fera la différence.
Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et avez le sens de l’écoute. Vous avez le goût du résultat et du challenge, n’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe !

Avantages :

• Mise à disposition des produits nécessaires aux démonstrations
• Rémunération attractive et évolutive composé d’un fixe + variable
• Véhicule dès l’embauche + carte essence
• Smartphone
• Prise en charge des frais
• Participation au bénéfice
• Perspectives d’évolution (en salaire et en responsabilités)
• Développement des compétences

Nous assurons dès l’embauche une formation de qualité : 4 semaines de formation à nos produits ainsi qu’aux techniques de vente et une formation sur le terrain assurée par vos futurs managers de proximité.

Missions :

• Prospection téléphonique et physique
• Création et développement d’un partenariat sur le long terme avec les clients (confiance et relation de proximité)
• La démonstration de notre gamme de produits de qualité vous aidera à fidéliser vos clients
• Vous bénéficierez d’une autonomie encadrée
• Typologie client : professionnels du bâtiment dans le gros oeuvre / second œuvre ainsi que PME/PMI et collectivités avec service de maintenance.

Profil :

Nous recrutons une grande variété de profils : issus d’une filière technique, commerciale, ayant une expérience dans le B to B, le BTP, c’est toujours votre dynamisme qui fera la différence.
Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et avez le sens de l’écoute. Vous avez le goût du résultat et du challenge, n’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe !

Avantages :

• Mise à disposition des produits nécessaires aux démonstrations
• Rémunération attractive et évolutive composé d’un fixe + variable
• Véhicule dès l’embauche + carte essence
• Smartphone
• Prise en charge des frais
• Participation au bénéfice
• Perspectives d’évolution (en salaire et en responsabilités)
• Développement des compétences

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• Prospection téléphonique et physique
• Création et développement d’un partenariat sur le long terme avec les clients (confiance et relation de proximité)
• La démonstration de notre gamme de produits de qualité vous aidera à fidéliser vos clients
• Vous bénéficierez d’une autonomie encadrée
• Typologie client : professionnels du bâtiment dans le gros oeuvre / second œuvre ainsi que PME/PMI et collectivités avec service de maintenance.

Profil :

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Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et avez le sens de l’écoute. Vous avez le goût du résultat et du challenge, n’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe !

Avantages :

• Mise à disposition des produits nécessaires aux démonstrations
• Rémunération attractive et évolutive composé d’un fixe + variable
• Véhicule dès l’embauche + carte essence
• Smartphone
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• Perspectives d’évolution (en salaire et en responsabilités)
• Développement des compétences

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• La démonstration de notre gamme de produits de qualité vous aidera à fidéliser vos clients
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Nous recrutons une grande variété de profils : issus d’une filière technique, commerciale, ayant une expérience dans le B to B, le BTP, c’est toujours votre dynamisme qui fera la différence.
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• Mise à disposition des produits nécessaires aux démonstrations
• Rémunération attractive et évolutive composé d’un fixe + variable
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• La démonstration de notre gamme de produits de qualité vous aidera à fidéliser vos clients
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• Typologie client : professionnels du bâtiment dans le gros oeuvre / second œuvre ainsi que PME/PMI et collectivités avec service de maintenance.

Profil :

Nous recrutons une grande variété de profils : issus d’une filière technique, commerciale, ayant une expérience dans le B to B, le BTP, c’est toujours votre dynamisme qui fera la différence.
Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et avez le sens de l’écoute. Vous avez le goût du résultat et du challenge, n’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe !

Avantages :

• Mise à disposition des produits nécessaires aux démonstrations
• Rémunération attractive et évolutive composé d’un fixe + variable
• Véhicule dès l’embauche + carte essence
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Nous assurons dès l’embauche une formation de qualité : 4 semaines de formation à nos produits ainsi qu’aux techniques de vente et une formation sur le terrain assurée par vos futurs managers de proximité.

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• La démonstration de notre gamme de produits de qualité vous aidera à fidéliser vos clients
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Nous recrutons une grande variété de profils : issus d’une filière technique, commerciale, ayant une expérience dans le B to B, le BTP, c’est toujours votre dynamisme qui fera la différence.
Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et avez le sens de l’écoute. Vous avez le goût du résultat et du challenge, n’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe !

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• Mise à disposition des produits nécessaires aux démonstrations
• Rémunération attractive et évolutive composé d’un fixe + variable
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Nous assurons dès l’embauche une formation de qualité : 4 semaines de formation à nos produits ainsi qu’aux techniques de vente et une formation sur le terrain assurée par vos futurs managers de proximité.

Missions :

• Prospection téléphonique et physique
• Création et développement d’un partenariat sur le long terme avec les clients (confiance et relation de proximité)
• La démonstration de notre gamme de produits de qualité vous aidera à fidéliser vos clients
• Vous bénéficierez d’une autonomie encadrée
• Typologie client : professionnels du bâtiment dans le gros oeuvre / second œuvre ainsi que PME/PMI et collectivités avec service de maintenance.

Profil :

Nous recrutons une grande variété de profils : issus d’une filière technique, commerciale, ayant une expérience dans le B to B, le BTP, c’est toujours votre dynamisme qui fera la différence.
Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et avez le sens de l’écoute. Vous avez le goût du résultat et du challenge, n’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe !

Avantages :

• Mise à disposition des produits nécessaires aux démonstrations
• Rémunération attractive et évolutive composé d’un fixe + variable
• Véhicule dès l’embauche + carte essence
• Smartphone
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• Participation au bénéfice
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• Développement des compétences

Nous assurons dès l’embauche une formation de qualité : 4 semaines de formation à nos produits ainsi qu’aux techniques de vente et une formation sur le terrain assurée par vos futurs managers de proximité.

Missions :

• Prospection téléphonique et physique
• Création et développement d’un partenariat sur le long terme avec les clients (confiance et relation de proximité)
• La démonstration de notre gamme de produits de qualité vous aidera à fidéliser vos clients
• Vous bénéficierez d’une autonomie encadrée
• Typologie client : professionnels du bâtiment dans le gros oeuvre / second œuvre ainsi que PME/PMI et collectivités avec service de maintenance.

Profil :

Nous recrutons une grande variété de profils : issus d’une filière technique, commerciale, ayant une expérience dans le B to B, le BTP, c’est toujours votre dynamisme qui fera la différence.
Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et avez le sens de l’écoute. Vous avez le goût du résultat et du challenge, n’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe !

Avantages :

• Mise à disposition des produits nécessaires aux démonstrations
• Rémunération attractive et évolutive composé d’un fixe + variable
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• Perspectives d’évolution (en salaire et en responsabilités)
• Développement des compétences

Vous souhaitez relever un nouveau challenge et participer activement à notre
développement ?

Missions :

1. Vous participez au développement commercial de votre secteur pour vous permettre d’acquérir la connaissance de nos produits, de notre stratégie commerciale et de notre typologie de clientèle.
2. Vous intégrez “la Pépinière” dès l’embauche : groupe de travail consacré à
   l’accompagnement des collaborateurs futurs managers.
3. Vous recrutez votre premier(re) collaborateur(trice) au plus tard 1 an après votre arrivée dans l’entreprise. Vous êtes animateur terrain en parallèle de votre activité commerciale.
4. Vous serez en charge de son intégration, de son accompagnement et du
   développement de ses compétences.
5. Votre objectif : construire et développer votre propre équipe commerciale sur votre zone géographique.

Perspectives d’évolution :

• A partir de votre 3ème embauche : vous devenez Responsable de secteurs.
• Votre équipe est consolidée : vous devenez Responsable Régional.

Profil :

En plus d’une première expérience dans la vente et des prédispositions managériales, les clés de la réussite d’un Commercial Manager Junior sont :

• l’envie de construire une équipe et de la mener vers la réussite
• un excellent relationnel
• l’écoute et un réel intérêt pour autrui
• le dynamisme
• l’exemplarité
• l’intelligence émotionnelle

Vous vous reconnaissez ? Nous avons hâte de faire votre connaissance …

Informations utiles
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous mettons à votre disposition tous les outils pour travailler dans les meilleures conditions :

• Un management de proximité
• 1 véhicule de fonction 5 places dès l’embauche + carte carburant.
• 1 smartphone + IPad (outil d’aide à la vente à la pointe de la technologie).
• Frais de repas pris en charge sans justificatif, selon barème
• Des échantillons afin de réaliser les démonstrations
• Participation aux bénéfices

Vous souhaitez relever un nouveau challenge et participer activement à notre
développement ?

Missions :

1. Vous participez au développement commercial de votre secteur pour vous permettre d’acquérir la connaissance de nos produits, de notre stratégie commerciale et de notre typologie de clientèle.
2. Vous intégrez “la Pépinière” dès l’embauche : groupe de travail consacré à
   l’accompagnement des collaborateurs futurs managers.
3. Vous recrutez votre premier(re) collaborateur(trice) au plus tard 1 an après votre arrivée dans l’entreprise. Vous êtes animateur terrain en parallèle de votre activité commerciale.
4. Vous serez en charge de son intégration, de son accompagnement et du
   développement de ses compétences.
5. Votre objectif : construire et développer votre propre équipe commerciale sur votre zone géographique.

Perspectives d’évolution :

• A partir de votre 3ème embauche : vous devenez Responsable de secteurs.
• Votre équipe est consolidée : vous devenez Responsable Régional.

Profil :

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• l’envie de construire une équipe et de la mener vers la réussite
• un excellent relationnel
• l’écoute et un réel intérêt pour autrui
• le dynamisme
• l’exemplarité
• l’intelligence émotionnelle

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Informations utiles
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• 1 véhicule de fonction 5 places dès l’embauche + carte carburant.
• 1 smartphone + IPad (outil d’aide à la vente à la pointe de la technologie).
• Frais de repas pris en charge sans justificatif, selon barème
• Des échantillons afin de réaliser les démonstrations
• Participation aux bénéfices

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développement ?

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1. Vous participez au développement commercial de votre secteur pour vous permettre d’acquérir la connaissance de nos produits, de notre stratégie commerciale et de notre typologie de clientèle.
2. Vous intégrez “la Pépinière” dès l’embauche : groupe de travail consacré à
   l’accompagnement des collaborateurs futurs managers.
3. Vous recrutez votre premier(re) collaborateur(trice) au plus tard 1 an après votre arrivée dans l’entreprise. Vous êtes animateur terrain en parallèle de votre activité commerciale.
4. Vous serez en charge de son intégration, de son accompagnement et du
   développement de ses compétences.
5. Votre objectif : construire et développer votre propre équipe commerciale sur votre zone géographique.

Perspectives d’évolution :

• A partir de votre 3ème embauche : vous devenez Responsable de secteurs.
• Votre équipe est consolidée : vous devenez Responsable Régional.

Profil :

En plus d’une première expérience dans la vente et des prédispositions managériales, les clés de la réussite d’un Commercial Manager Junior sont :

• l’envie de construire une équipe et de la mener vers la réussite
• un excellent relationnel
• l’écoute et un réel intérêt pour autrui
• le dynamisme
• l’exemplarité
• l’intelligence émotionnelle

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Informations utiles
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• 1 smartphone + IPad (outil d’aide à la vente à la pointe de la technologie).
• Frais de repas pris en charge sans justificatif, selon barème
• Des échantillons afin de réaliser les démonstrations
• Participation aux bénéfices

RECA France dont le siège social est basé près de Strasbourg en Alsace fait partie du RECA Group qui représente aujourd’hui plus de 4 400 collaborateurs à travers le monde.

Nous sommes en constante évolution depuis plus de 40 ans et comptons aujourd’hui plus de 150 collaborateurs. Notre objectif d’ici 2027 : doubler notre chiffre d’affaires en nous appuyant sur la multiplication de notre force de vente et l’augmentation de notre part de marché notamment grâce à nos systèmes innovants.

Nous commercialisons en vente directe des consommables, des produits de fixation, de la visserie et de l’outillage auprès des professionnels du bâtiment (TP, chauffage, électricité, plomberie, etc.), du métal et des services de maintenance de collectivité/PME/PMI.

Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler dans une entreprise conviviale et familiale, labellisée @Happy at Work.

Description du poste

Vous souhaitez relever un nouveau challenge et participer activement à notre développement ?

Nous recherchons :

1 Business Developer H/F – secteur Avignon/Marseille

Missions principales :

• Développement des « services » Reca (Full Service, I-Storage : système logistique spécifique à notre entreprise) auprès de nos clients en appui du Commercial Itinérant H/F
• Analyse du marché constante pour détecter les nouvelles opportunités et les cibles pertinentes
• Etablir une relation de confiance avec tous les partenaires dans le cadre de cette fonction transverse : prospects, clients, commerciaux terrain h/f, service interne…
• Négociation & signature de nouveaux contrats
• Gestion du back office : étude, installation, paramétrage & SAV de l’I-Storage
• Reporting des projets en cours, résultats et plan d’action

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un BAC+3/5 dans le domaine du Commerce. Vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente de services. Vous avez un excellent sens du relationnel : agilité & développement d’un réseau vous caractérisent ?

Vous possédez une bonne capacité d’analyse. En tant que stratège, vous êtes en mesure d’analyser un marché, le potentiel d’une nouvelle offre…

Vous êtes organisé, à l’aise avec les chiffres et avez une bonne maîtrise d’Excel & d’un ERP type SAP.

Enfin, vous êtes persévérant et aimez le challenge, votre profil nous intéresse !

Informations utiles

Notre offre :

• CDI à temps plein
• Véhicule de fonction + carte carburant
• Téléphone Portable avec forfait
• Tablette avec outil d’aide à la vente à la pointe de la technologie
• Frais de repas
• Participation aux bénéfices de l’entreprise
• Mutuelle/Prévoyance

RECA France, dont le siège social est basé près de Strasbourg en Alsace fait partie du RECA Group qui représente aujourd’hui plus de 4 400 collaborateurs à travers le monde.

Nous sommes en constante évolution depuis plus de 40 ans et comptons aujourd’hui plus de 150 collaborateurs, dont 30 basés au Siège social à Reichstett (67). Notre objectif d’ici 2027 : doubler notre chiffre d’affaires en nous appuyant sur la multiplication de notre force de vente et l’augmentation de notre part de marché notamment grâce à nos systèmes innovants.

Nous commercialisons en vente directe des consommables, des produits de fixation, de la visserie et de l’outillage auprès des professionnels du bâtiment (TP, chauffage, électricité, plomberie, etc.), du métal et des services de maintenance des collectivités/PME/PMI.

Pour poursuivre notre développement, nous recherchons :

Un Commercial Terrain (H/F) en alternance

Rattaché à un manager de proximité, qui vous accompagnera tout au long de la formation :

• Vous avez la responsabilité de créer et développer un portefeuille clients sur votre secteur
• Vous réalisez votre phoning, prenez vos rendez-vous et enfin planifiez vos journées en toute autonomie
• Vous construisez au fil du temps une relation de confiance et un véritable partenariat avec vos clients : la fidélisation est la clé de la réussite !

Plus qu’une formation, nous vous offrons des perspectives …

Dès votre arrivée vous serez intégré(e) dans une équipe, formé(e) aux produits et apprendrez chaque jour aux côtés de vos collègues,

Progressivement vous gagnerez en autonomie,

A la fin de vos études des opportunités pourront s’offrir à vous …

Profil

• Vous préparez un bac+3 dans le domaine du commerce
• Vous avez le goût du challenge et l’avez démontré dans votre parcours
• Ajoutons à cela un zeste de motivation, de persévérance et d’organisation : nous sommes persuadés de pouvoir construire quelque chose ensemble !

Notre offre :

• Société à taille humaine, avec un esprit start-up, labellisée Happy At Work
• Contrat d’apprentissage
• Participation aux bénéfices de l’entreprise
• Mutuelle/Prévoyance
• Prise en charge des frais de repas selon barème
• Véhicule de fonction

RECA France, dont le siège social est basé près de Strasbourg en Alsace fait partie du RECA Group qui représente aujourd’hui plus de 4 400 collaborateurs à travers le monde.

Nous sommes en constante évolution depuis plus de 40 ans et comptons aujourd’hui plus de 150 collaborateurs, dont 30 basés au Siège social à Reichstett (67). Notre objectif d’ici 2027 : doubler notre chiffre d’affaires en nous appuyant sur la multiplication de notre force de vente et l’augmentation de notre part de marché notamment grâce à nos systèmes innovants.

Nous commercialisons en vente directe des consommables, des produits de fixation, de la visserie et de l’outillage auprès des professionnels du bâtiment (TP, chauffage, électricité, plomberie, etc.), du métal et des services de maintenance des collectivités/PME/PMI.

Pour poursuivre notre développement, nous recherchons :

Un Commercial Terrain (H/F) en alternance

Rattaché à un manager de proximité, qui vous accompagnera tout au long de la formation :

• Vous avez la responsabilité de créer et développer un portefeuille clients sur votre secteur
• Vous réalisez votre phoning, prenez vos rendez-vous et enfin planifiez vos journées en toute autonomie
• Vous construisez au fil du temps une relation de confiance et un véritable partenariat avec vos clients : la fidélisation est la clé de la réussite !

Plus qu’une formation, nous vous offrons des perspectives …

Dès votre arrivée vous serez intégré(e) dans une équipe, formé(e) aux produits et apprendrez chaque jour aux côtés de vos collègues,

Progressivement vous gagnerez en autonomie,

A la fin de vos études des opportunités pourront s’offrir à vous …

Profil

• Vous préparez un bac+3 dans le domaine du commerce
• Vous avez le goût du challenge et l’avez démontré dans votre parcours
• Ajoutons à cela un zeste de motivation, de persévérance et d’organisation : nous sommes persuadés de pouvoir construire quelque chose ensemble !

Notre offre :

• Société à taille humaine, avec un esprit start-up, labellisée Happy At Work
• Contrat d’apprentissage
• Participation aux bénéfices de l’entreprise
• Mutuelle/Prévoyance
• Prise en charge des frais de repas selon barème
• Véhicule de fonction

RECA France, dont le siège social est basé près de Strasbourg en Alsace fait partie du RECA Group qui représente aujourd’hui plus de 4 400 collaborateurs à travers le monde.

Nous sommes en constante évolution depuis plus de 40 ans et comptons aujourd’hui plus de 150 collaborateurs, dont 30 basés au Siège social à Reichstett (67). Notre objectif d’ici 2027 : doubler notre chiffre d’affaires en nous appuyant sur la multiplication de notre force de vente et l’augmentation de notre part de marché notamment grâce à nos systèmes innovants.

Nous commercialisons en vente directe des consommables, des produits de fixation, de la visserie et de l’outillage auprès des professionnels du bâtiment (TP, chauffage, électricité, plomberie, etc.), du métal et des services de maintenance des collectivités/PME/PMI.

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Un Commercial Terrain (H/F) en alternance

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• Vous avez la responsabilité de créer et développer un portefeuille clients sur votre secteur
• Vous réalisez votre phoning, prenez vos rendez-vous et enfin planifiez vos journées en toute autonomie
• Vous construisez au fil du temps une relation de confiance et un véritable partenariat avec vos clients : la fidélisation est la clé de la réussite !

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Profil

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• Vous avez le goût du challenge et l’avez démontré dans votre parcours
• Ajoutons à cela un zeste de motivation, de persévérance et d’organisation : nous sommes persuadés de pouvoir construire quelque chose ensemble !

Notre offre :

• Société à taille humaine, avec un esprit start-up, labellisée Happy At Work
• Contrat d’apprentissage
• Participation aux bénéfices de l’entreprise
• Mutuelle/Prévoyance
• Prise en charge des frais de repas selon barème
• Véhicule de fonction

RECA France, dont le siège social est basé près de Strasbourg en Alsace fait partie du RECA Group qui représente aujourd’hui plus de 4 400 collaborateurs à travers le monde.

Nous sommes en constante évolution depuis plus de 40 ans et comptons aujourd’hui plus de 150 collaborateurs, dont 30 basés au Siège social à Reichstett (67). Notre objectif d’ici 2027 : doubler notre chiffre d’affaires en nous appuyant sur la multiplication de notre force de vente et l’augmentation de notre part de marché notamment grâce à nos systèmes innovants.

Nous commercialisons en vente directe des consommables, des produits de fixation, de la visserie et de l’outillage auprès des professionnels du bâtiment (TP, chauffage, électricité, plomberie, etc.), du métal et des services de maintenance des collectivités/PME/PMI.

Pour poursuivre notre développement, nous recherchons :

Un Commercial Terrain (H/F) en alternance

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• Vous avez la responsabilité de créer et développer un portefeuille clients sur votre secteur
• Vous réalisez votre phoning, prenez vos rendez-vous et enfin planifiez vos journées en toute autonomie
• Vous construisez au fil du temps une relation de confiance et un véritable partenariat avec vos clients : la fidélisation est la clé de la réussite !

Plus qu’une formation, nous vous offrons des perspectives …

Dès votre arrivée vous serez intégré(e) dans une équipe, formé(e) aux produits et apprendrez chaque jour aux côtés de vos collègues,

Progressivement vous gagnerez en autonomie,

A la fin de vos études des opportunités pourront s’offrir à vous …

Profil

• Vous préparez un bac+3 dans le domaine du commerce
• Vous avez le goût du challenge et l’avez démontré dans votre parcours
• Ajoutons à cela un zeste de motivation, de persévérance et d’organisation : nous sommes persuadés de pouvoir construire quelque chose ensemble !

Notre offre :

• Société à taille humaine, avec un esprit start-up, labellisée Happy At Work
• Contrat d’apprentissage
• Participation aux bénéfices de l’entreprise
• Mutuelle/Prévoyance
• Prise en charge des frais de repas selon barème
• Véhicule de fonction