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Carrière

Nos postes à pourvoir

Carrière

Nos postes à pourvoir

Reca France est en pleine croissance.

Nous sommes en recherche constante de nouveaux talents pour satisfaire les besoins de nos clients de plus en plus nombreux.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge ?

Plusieurs postes s’offrent à vous ci-dessous :

Force de vente

Commercial Terrain H/F – Thonon les bains (74)

Nous assurons dès l’embauche une formation de qualité : 4 semaines de formation à nos produits ainsi qu’aux techniques de vente et une formation sur le terrain assurée par vos futurs managers de proximité.

Missions :

  • Prospection téléphonique et physique
  • Création et développement d’un partenariat sur le long terme avec les clients (confiance et relation de proximité)
  • La démonstration de notre gamme de produits de qualité vous aidera à fidéliser vos clients
  • Vous bénéficierez d’une autonomie encadrée
  • Typologie client : professionnels du bâtiment dans le gros oeuvre / second oeuvre ainsi que PME/PMI et collectivités avec service de maintenance.

Profil :

Nous recrutons une grande variété de profils : issus d’une filière technique, commerciale, ayant une expérience dans le B to B, le BTP, c’est toujours votre dynamisme qui fera la différence.
Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et avez le sens de l’écoute. Vous avez le goût du résultat et du challenge, n’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe !

Avantages :

  • Mise à disposition des produits nécessaires aux démonstrations
  • Rémunération attractive et évolutive composé d’un fixe + variable
  • Véhicule dès l’embauche + carte essence
  • Smartphone
  • Prise en charge des frais
  • Participation au bénéfice
  • Perspectives d’évolution (en salaire et en responsabilités)
  • Développement des compétences
Commercial Terrain H/F – Avignon (84)

Nous assurons dès l’embauche une formation de qualité : 4 semaines de formation à nos produits ainsi qu’aux techniques de vente et une formation sur le terrain assurée par vos futurs managers de proximité.

Missions :

  • Prospection téléphonique et physique
  • Création et développement d’un partenariat sur le long terme avec les clients (confiance et relation de proximité)
  • La démonstration de notre gamme de produits de qualité vous aidera à fidéliser vos clients
  • Vous bénéficierez d’une autonomie encadrée
  • Typologie client : professionnels du bâtiment dans le gros oeuvre / second oeuvre ainsi que PME/PMI et collectivités avec service de maintenance.

Profil :

Nous recrutons une grande variété de profils : issus d’une filière technique, commerciale, ayant une expérience dans le B to B, le BTP, c’est toujours votre dynamisme qui fera la différence.
Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et avez le sens de l’écoute. Vous avez le goût du résultat et du challenge, n’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe !

Avantages :

  • Mise à disposition des produits nécessaires aux démonstrations
  • Rémunération attractive et évolutive composé d’un fixe + variable
  • Véhicule dès l’embauche + carte essence
  • Smartphone
  • Prise en charge des frais
  • Participation au bénéfice
  • Perspectives d’évolution (en salaire et en responsabilités)
  • Développement des compétences
Commercial Terrain (H/F) – Marseille (13)

Nous assurons dès l’embauche une formation de qualité : 4 semaines de formation à nos produits ainsi qu’aux techniques de vente et une formation sur le terrain assurée par vos futurs managers de proximité.

Missions :

  • Prospection téléphonique et physique
  • Création et développement d’un partenariat sur le long terme avec les clients (confiance et relation de proximité)
  • La démonstration de notre gamme de produits de qualité vous aidera à fidéliser vos clients
  • Vous bénéficierez d’une autonomie encadrée
  • Typologie client : professionnels du bâtiment dans le gros oeuvre / second oeuvre ainsi que PME/PMI et collectivités avec service de maintenance.

Profil :

Nous recrutons une grande variété de profils : issus d’une filière technique, commerciale, ayant une expérience dans le B to B, le BTP, c’est toujours votre dynamisme qui fera la différence.
Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et avez le sens de l’écoute. Vous avez le goût du résultat et du challenge, n’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe !

Avantages :

  • Mise à disposition des produits nécessaires aux démonstrations
  • Rémunération attractive et évolutive composé d’un fixe + variable
  • Véhicule dès l’embauche + carte essence
  • Smartphone
  • Prise en charge des frais
  • Participation au bénéfice
  • Perspectives d’évolution (en salaire et en responsabilités)
  • Développement des compétences
Commercial Terrain (H/F) – Aubenas/Privas (07)

Nous assurons dès l’embauche une formation de qualité : 4 semaines de formation à nos produits ainsi qu’aux techniques de vente et une formation sur le terrain assurée par vos futurs managers de proximité.

Missions :

  • Prospection téléphonique et physique
  • Création et développement d’un partenariat sur le long terme avec les clients (confiance et relation de proximité)
  • La démonstration de notre gamme de produits de qualité vous aidera à fidéliser vos clients
  • Vous bénéficierez d’une autonomie encadrée
  • Typologie client : professionnels du bâtiment dans le gros oeuvre / second oeuvre ainsi que PME/PMI et collectivités avec service de maintenance.

Profil :

Nous recrutons une grande variété de profils : issus d’une filière technique, commerciale, ayant une expérience dans le B to B, le BTP, c’est toujours votre dynamisme qui fera la différence.
Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et avez le sens de l’écoute. Vous avez le goût du résultat et du challenge, n’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe !

Avantages :

  • Mise à disposition des produits nécessaires aux démonstrations
  • Rémunération attractive et évolutive composé d’un fixe + variable
  • Véhicule dès l’embauche + carte essence
  • Smartphone
  • Prise en charge des frais
  • Participation au bénéfice
  • Perspectives d’évolution (en salaire et en responsabilités)
  • Développement des compétences
Commercial Terrain (H/F) – Vesoul (70)

Nous assurons dès l’embauche une formation de qualité : 4 semaines de formation à nos produits ainsi qu’aux techniques de vente et une formation sur le terrain assurée par vos futurs managers de proximité.

Missions :

  • Prospection téléphonique et physique
  • Création et développement d’un partenariat sur le long terme avec les clients (confiance et relation de proximité)
  • La démonstration de notre gamme de produits de qualité vous aidera à fidéliser vos clients
  • Vous bénéficierez d’une autonomie encadrée
  • Typologie client : professionnels du bâtiment dans le gros oeuvre / second oeuvre ainsi que PME/PMI et collectivités avec service de maintenance.

Profil :

Nous recrutons une grande variété de profils : issus d’une filière technique, commerciale, ayant une expérience dans le B to B, le BTP, c’est toujours votre dynamisme qui fera la différence.
Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et avez le sens de l’écoute. Vous avez le goût du résultat et du challenge, n’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe !

Avantages :

  • Mise à disposition des produits nécessaires aux démonstrations
  • Rémunération attractive et évolutive composé d’un fixe + variable
  • Véhicule dès l’embauche + carte essence
  • Smartphone
  • Prise en charge des frais
  • Participation au bénéfice
  • Perspectives d’évolution (en salaire et en responsabilités)
  • Développement des compétences
Commercial Terrain (H/F) – Haut-Doubs (25)

Nous assurons dès l’embauche une formation de qualité : 4 semaines de formation à nos produits ainsi qu’aux techniques de vente et une formation sur le terrain assurée par vos futurs managers de proximité.

Missions :

  • Prospection téléphonique et physique
  • Création et développement d’un partenariat sur le long terme avec les clients (confiance et relation de proximité)
  • La démonstration de notre gamme de produits de qualité vous aidera à fidéliser vos clients
  • Vous bénéficierez d’une autonomie encadrée
  • Typologie client : professionnels du bâtiment dans le gros oeuvre / second oeuvre ainsi que PME/PMI et collectivités avec service de maintenance.

Profil :

Nous recrutons une grande variété de profils : issus d’une filière technique, commerciale, ayant une expérience dans le B to B, le BTP, c’est toujours votre dynamisme qui fera la différence.
Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et avez le sens de l’écoute. Vous avez le goût du résultat et du challenge, n’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe !

Avantages :

  • Mise à disposition des produits nécessaires aux démonstrations
  • Rémunération attractive et évolutive composé d’un fixe + variable
  • Véhicule dès l’embauche + carte essence
  • Smartphone
  • Prise en charge des frais
  • Participation au bénéfice
  • Perspectives d’évolution (en salaire et en responsabilités)
  • Développement des compétences
Commercial Terrain (H/F) – Montélimar (26)

Nous assurons dès l’embauche une formation de qualité : 4 semaines de formation à nos produits ainsi qu’aux techniques de vente et une formation sur le terrain assurée par vos futurs managers de proximité.

Missions :

  • Prospection téléphonique et physique
  • Création et développement d’un partenariat sur le long terme avec les clients (confiance et relation de proximité)
  • La démonstration de notre gamme de produits de qualité vous aidera à fidéliser vos clients
  • Vous bénéficierez d’une autonomie encadrée
  • Typologie client : professionnels du bâtiment dans le gros oeuvre / second oeuvre ainsi que PME/PMI et collectivités avec service de maintenance.

Profil :

Nous recrutons une grande variété de profils : issus d’une filière technique, commerciale, ayant une expérience dans le B to B, le BTP, c’est toujours votre dynamisme qui fera la différence.
Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et avez le sens de l’écoute. Vous avez le goût du résultat et du challenge, n’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe !

Avantages :

  • Mise à disposition des produits nécessaires aux démonstrations
  • Rémunération attractive et évolutive composé d’un fixe + variable
  • Véhicule dès l’embauche + carte essence
  • Smartphone
  • Prise en charge des frais
  • Participation au bénéfice
  • Perspectives d’évolution (en salaire et en responsabilités)
  • Développement des compétences
Commercial Terrain (H/F) – Aix-en-Provence (13)

Nous assurons dès l’embauche une formation de qualité : 4 semaines de formation à nos produits ainsi qu’aux techniques de vente et une formation sur le terrain assurée par vos futurs managers de proximité.

Missions :

  • Prospection téléphonique et physique
  • Création et développement d’un partenariat sur le long terme avec les clients (confiance et relation de proximité)
  • La démonstration de notre gamme de produits de qualité vous aidera à fidéliser vos clients
  • Vous bénéficierez d’une autonomie encadrée
  • Typologie client : professionnels du bâtiment dans le gros oeuvre / second oeuvre ainsi que PME/PMI et collectivités avec service de maintenance.

Profil :

Nous recrutons une grande variété de profils : issus d’une filière technique, commerciale, ayant une expérience dans le B to B, le BTP, c’est toujours votre dynamisme qui fera la différence.
Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et avez le sens de l’écoute. Vous avez le goût du résultat et du challenge, n’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe !

Avantages :

  • Mise à disposition des produits nécessaires aux démonstrations
  • Rémunération attractive et évolutive composé d’un fixe + variable
  • Véhicule dès l’embauche + carte essence
  • Smartphone
  • Prise en charge des frais
  • Participation au bénéfice
  • Perspectives d’évolution (en salaire et en responsabilités)
  • Développement des compétences
Commercial Terrain H/F – Arles (13)

Nous assurons dès l’embauche une formation de qualité : 4 semaines de formation à nos produits ainsi qu’aux techniques de vente et une formation sur le terrain assurée par vos futurs managers de proximité.

Missions :

  • Prospection téléphonique et physique
  • Création et développement d’un partenariat sur le long terme avec les clients (confiance et relation de proximité)
  • La démonstration de notre gamme de produits de qualité vous aidera à fidéliser vos clients
  • Vous bénéficierez d’une autonomie encadrée
  • Typologie client : professionnels du bâtiment dans le gros oeuvre / second oeuvre ainsi que PME/PMI et collectivités avec service de maintenance.

Profil :

Nous recrutons une grande variété de profils : issus d’une filière technique, commerciale, ayant une expérience dans le B to B, le BTP, c’est toujours votre dynamisme qui fera la différence.
Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et avez le sens de l’écoute. Vous avez le goût du résultat et du challenge, n’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe !

Avantages :

  • Mise à disposition des produits nécessaires aux démonstrations
  • Rémunération attractive et évolutive composé d’un fixe + variable
  • Véhicule dès l’embauche + carte essence
  • Smartphone
  • Prise en charge des frais
  • Participation au bénéfice
  • Perspectives d’évolution (en salaire et en responsabilités)
  • Développement des compétences
Commercial Terrain H/F – Rouen (76)

Nous assurons dès l’embauche une formation de qualité : 4 semaines de formation à nos produits ainsi qu’aux techniques de vente et une formation sur le terrain assurée par vos futurs managers de proximité.

Missions :

  • Prospection téléphonique et physique
  • Création et développement d’un partenariat sur le long terme avec les clients (confiance et relation de proximité)
  • La démonstration de notre gamme de produits de qualité vous aidera à fidéliser vos clients
  • Vous bénéficierez d’une autonomie encadrée
  • Typologie client : professionnels du bâtiment dans le gros oeuvre / second oeuvre ainsi que PME/PMI et collectivités avec service de maintenance.

Profil :

Nous recrutons une grande variété de profils : issus d’une filière technique, commerciale, ayant une expérience dans le B to B, le BTP, c’est toujours votre dynamisme qui fera la différence.
Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et avez le sens de l’écoute. Vous avez le goût du résultat et du challenge, n’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe !

Avantages :

  • Mise à disposition des produits nécessaires aux démonstrations
  • Rémunération attractive et évolutive composé d’un fixe + variable
  • Véhicule dès l’embauche + carte essence
  • Smartphone
  • Prise en charge des frais
  • Participation au bénéfice
  • Perspectives d’évolution (en salaire et en responsabilités)
  • Développement des compétences
Commercial Terrain (H/F) – Orange/Carpentras (84)

Nous assurons dès l’embauche une formation de qualité : 4 semaines de formation à nos produits ainsi qu’aux techniques de vente et une formation sur le terrain assurée par vos futurs managers de proximité.

Missions :

  • Prospection téléphonique et physique
  • Création et développement d’un partenariat sur le long terme avec les clients (confiance et relation de proximité)
  • La démonstration de notre gamme de produits de qualité vous aidera à fidéliser vos clients
  • Vous bénéficierez d’une autonomie encadrée
  • Typologie client : professionnels du bâtiment dans le gros oeuvre / second oeuvre ainsi que PME/PMI et collectivités avec service de maintenance.

Profil :

Nous recrutons une grande variété de profils : issus d’une filière technique, commerciale, ayant une expérience dans le B to B, le BTP, c’est toujours votre dynamisme qui fera la différence.
Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et avez le sens de l’écoute. Vous avez le goût du résultat et du challenge, n’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe !

Avantages :

  • Mise à disposition des produits nécessaires aux démonstrations
  • Rémunération attractive et évolutive composé d’un fixe + variable
  • Véhicule dès l’embauche + carte essence
  • Smartphone
  • Prise en charge des frais
  • Participation au bénéfice
  • Perspectives d’évolution (en salaire et en responsabilités)
  • Développement des compétences
Commercial Terrain (H/F) – Annemasse (74)

Nous assurons dès l’embauche une formation de qualité : 4 semaines de formation à nos produits ainsi qu’aux techniques de vente et une formation sur le terrain assurée par vos futurs managers de proximité.

Missions :

  • Prospection téléphonique et physique
  • Création et développement d’un partenariat sur le long terme avec les clients (confiance et relation de proximité)
  • La démonstration de notre gamme de produits de qualité vous aidera à fidéliser vos clients
  • Vous bénéficierez d’une autonomie encadrée
  • Typologie client : professionnels du bâtiment dans le gros oeuvre / second oeuvre ainsi que PME/PMI et collectivités avec service de maintenance.

Profil :

Nous recrutons une grande variété de profils : issus d’une filière technique, commerciale, ayant une expérience dans le B to B, le BTP, c’est toujours votre dynamisme qui fera la différence.
Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et avez le sens de l’écoute. Vous avez le goût du résultat et du challenge, n’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe !

Avantages :

  • Mise à disposition des produits nécessaires aux démonstrations
  • Rémunération attractive et évolutive composé d’un fixe + variable
  • Véhicule dès l’embauche + carte essence
  • Smartphone
  • Prise en charge des frais
  • Participation au bénéfice
  • Perspectives d’évolution (en salaire et en responsabilités)
  • Développement des compétences
Business Developer H/F – Reims (51)

Vous souhaitez relever un nouveau challenge et participer activement à notre développement ?

 

Nous recherchons :

 

1 Business Developer H/F en CDI à temps plein basé à Reims

avec déplacements réguliers sur la région Hauts de France/Grand Est

 

Missions :

  • Votre mission principale est de développer l’I-Storage, système connecté de distribution et de suivi du consommable auprès de nos clients et prospects sur votre secteur. Vous développerez ce service innovant au travers des actions suivantes :

– Prospection directe et analyse constante du marché pour détecter les nouvelles opportunités les cibles à potentiel

– Accompagnement de la force de vente dans le développement de notre service auprès des clients actifs

– Etablir une relation de confiance avec tous les partenaires dans le cadre de cette fonction transverse : prospects, clients, commerciaux terrain h/f, service interne…

– Négociation et signature des nouveaux contrats

  • Gestion back office : études personnalisées, installation, paramétrage et SAV
  • Vous aurez également pour mission de promouvoir l’ensemble des services RECA et de détecter les opportunités qui se présentent (E-business et E-procurement)
  • Vous réaliserez un reporting des projets en cours, résultats et plans d’actions à mener.

 

Profil :

Vous êtes titulaire d’un BAC+3/5 dans le domaine du Commerce. Vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente de services. Vous avez un excellent sens du relationnel : agilité & développement d’un réseau vous caractérisent ?

Vous possédez une bonne capacité d’analyse. En tant que stratège, vous êtes en mesure d’analyser un marché, le potentiel d’une nouvelle offre…

Vous êtes organisé, à l’aise avec les chiffres et avez une bonne maîtrise d’Excel & d’un ERP type SAP.

Enfin, vous êtes persévérant et aimez le challenge, votre profil nous intéresse !

 

Notre offre :

  • CDI à temps plein
  • Rémunération : package entre 30 et 35 K€
  • Véhicule de fonction + carte carburant
  • Téléphone Portable avec forfait
  • Tablette avec outil d’aide à la vente à la pointe de la technologie
  • Frais de repas
  • Participation aux bénéfices de l’entreprise
  • Mutuelle/Prévoyance
Business Developer H/F – Amiens (80)

Vous souhaitez relever un nouveau challenge et participer activement à notre développement ?

 

Nous recherchons :

 

1 Business Developer H/F en CDI à temps plein basé à Amiens

avec déplacements réguliers sur la région 

 

Missions :

  • Votre mission principale est de développer l’I-Storage, système connecté de distribution et de suivi du consommable auprès de nos clients et prospects sur votre secteur. Vous développerez ce service innovant au travers des actions suivantes :

– Prospection directe et analyse constante du marché pour détecter les nouvelles opportunités les cibles à potentiel

– Accompagnement de la force de vente dans le développement de notre service auprès des clients actifs

– Etablir une relation de confiance avec tous les partenaires dans le cadre de cette fonction transverse : prospects, clients, commerciaux terrain h/f, service interne…

– Négociation et signature des nouveaux contrats

  • Gestion back office : études personnalisées, installation, paramétrage et SAV
  • Vous aurez également pour mission de promouvoir l’ensemble des services RECA et de détecter les opportunités qui se présentent (E-business et E-procurement)
  • Vous réaliserez un reporting des projets en cours, résultats et plans d’actions à mener.

 

Profil :

Vous êtes titulaire d’un BAC+3/5 dans le domaine du Commerce. Vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente de services. Vous avez un excellent sens du relationnel : agilité & développement d’un réseau vous caractérisent ?

Vous possédez une bonne capacité d’analyse. En tant que stratège, vous êtes en mesure d’analyser un marché, le potentiel d’une nouvelle offre…

Vous êtes organisé, à l’aise avec les chiffres et avez une bonne maîtrise d’Excel & d’un ERP type SAP.

Enfin, vous êtes persévérant et aimez le challenge, votre profil nous intéresse !

 

Notre offre :

  • CDI à temps plein
  • Rémunération : package entre 30 et 35 K€
  • Véhicule de fonction + carte carburant
  • Téléphone Portable avec forfait
  • Tablette avec outil d’aide à la vente à la pointe de la technologie
  • Frais de repas
  • Participation aux bénéfices de l’entreprise
  • Mutuelle/Prévoyance
Manager Commercial H/F – parcours jeune diplômé – Marseille (13)

Vous souhaitez participer au développement d’une entreprise dynamique ?

RECA France lance son programme #MANAGER DE DEMAIN (destiné aux jeunes diplômés)

 

En intégrant #Manager de demain, vous intègrerez un programme évolutif de développement des compétences dans le domaine du management commercial qui vous permettra à moyen terme de manager une équipe.

 

Ce programme est basé sur le parcours suivant :

 

  •   une première année axée terrain (formation produits, prospection, rdv clients …),
  •  une deuxième année orientée projets : groupe de travail sur des thématiques stratégiques, mission régionale et dans l’une des filiales internationales du groupe RECA …

A l’issue de ces deux années vous embauchez rapidement votre premier collaborateur.

 

Devenir collaborateur RECA France c’est l’opportunité d’intégrer une entreprise qui place l’Homme au cœur de ses préoccupations, qui véhicule des valeurs de fiabilité, sympathie, réactivité.

Intégrer ce parcours c’est donner du sens à votre projet professionnel. C’est bénéficier d’un accompagnement qui vous autorisera l’erreur dans la culture du respect de chacun.
Vous êtes notre candidat si …

Vous êtes jeune diplômé Bac+5 d’une filière commerciale, vous avez le gout du challenge et un excellent relationnel.

Vous démontrez un réel intérêt sincère pour autrui, avec la motivation de construire à moyen terme une équipe et la mener vers la réussite.

Nous avons hâte de faire votre connaissance !

Nous mettons à votre disposition tous les outils pour travailler dans les meilleures conditions :

– 1 véhicule de fonction 5 places dès l’embauche + carte carburant

– 1 smartphone + IPad (outil d’aide à la vente à la pointe de la technologie)

– Frais de repas pris en charge sans justificatif

– Des échantillons afin de réaliser les démonstrations

 

Mais également :

– Participation au bénéfice de l’entreprise

– Mutuelle familiale et prévoyance

Manager Commercial H/F – parcours jeune diplômé – Nice (06)

Vous souhaitez participer au développement d’une entreprise dynamique ?

RECA France lance son programme #MANAGER DE DEMAIN (destiné aux jeunes diplômés)

 

En intégrant #Manager de demain, vous intègrerez un programme évolutif de développement des compétences dans le domaine du management commercial qui vous permettra à moyen terme de manager une équipe.

 

Ce programme est basé sur le parcours suivant :

 

  •   une première année axée terrain (formation produits, prospection, rdv clients …),
  •  une deuxième année orientée projets : groupe de travail sur des thématiques stratégiques, mission régionale et dans l’une des filiales internationales du groupe RECA …

A l’issue de ces deux années vous embauchez rapidement votre premier collaborateur.

 

Devenir collaborateur RECA France c’est l’opportunité d’intégrer une entreprise qui place l’Homme au cœur de ses préoccupations, qui véhicule des valeurs de fiabilité, sympathie, réactivité.

Intégrer ce parcours c’est donner du sens à votre projet professionnel. C’est bénéficier d’un accompagnement qui vous autorisera l’erreur dans la culture du respect de chacun.
Vous êtes notre candidat si …

Vous êtes jeune diplômé Bac+5 d’une filière commerciale, vous avez le gout du challenge et un excellent relationnel.

Vous démontrez un réel intérêt sincère pour autrui, avec la motivation de construire à moyen terme une équipe et la mener vers la réussite.

Nous avons hâte de faire votre connaissance !

Nous mettons à votre disposition tous les outils pour travailler dans les meilleures conditions :

– 1 véhicule de fonction 5 places dès l’embauche + carte carburant

– 1 smartphone + IPad (outil d’aide à la vente à la pointe de la technologie)

– Frais de repas pris en charge sans justificatif

– Des échantillons afin de réaliser les démonstrations

 

Mais également :

– Participation au bénéfice de l’entreprise

– Mutuelle familiale et prévoyance

Manager Commercial H/F – parcours jeune diplômé – Strasbourg (67)

Vous souhaitez participer au développement d’une entreprise dynamique ?

RECA France lance son programme #MANAGER DE DEMAIN (destiné aux jeunes diplômés)

 

En intégrant #Manager de demain, vous intègrerez un programme évolutif de développement des compétences dans le domaine du management commercial qui vous permettra à moyen terme de manager une équipe.

 

Ce programme est basé sur le parcours suivant :

 

  •   une première année axée terrain (formation produits, prospection, rdv clients …),
  •  une deuxième année orientée projets : groupe de travail sur des thématiques stratégiques, mission régionale et dans l’une des filiales internationales du groupe RECA …

A l’issue de ces deux années vous embauchez rapidement votre premier collaborateur.

 

Devenir collaborateur RECA France c’est l’opportunité d’intégrer une entreprise qui place l’Homme au cœur de ses préoccupations, qui véhicule des valeurs de fiabilité, sympathie, réactivité.

Intégrer ce parcours c’est donner du sens à votre projet professionnel. C’est bénéficier d’un accompagnement qui vous autorisera l’erreur dans la culture du respect de chacun.
Vous êtes notre candidat si …

Vous êtes jeune diplômé Bac+5 d’une filière commerciale, vous avez le gout du challenge et un excellent relationnel.

Vous démontrez un réel intérêt sincère pour autrui, avec la motivation de construire à moyen terme une équipe et la mener vers la réussite.

Nous avons hâte de faire votre connaissance !

Nous mettons à votre disposition tous les outils pour travailler dans les meilleures conditions :

– 1 véhicule de fonction 5 places dès l’embauche + carte carburant

– 1 smartphone + IPad (outil d’aide à la vente à la pointe de la technologie)

– Frais de repas pris en charge sans justificatif

– Des échantillons afin de réaliser les démonstrations

 

Mais également :

– Participation au bénéfice de l’entreprise

– Mutuelle familiale et prévoyance

Manager Commercial H/F parcours jeune diplômé – Lille (59)

Vous souhaitez participer au développement d’une entreprise dynamique ?

RECA France lance son programme #MANAGER DE DEMAIN (destiné aux jeunes diplômés)

 

En intégrant #Manager de demain, vous intègrerez un programme évolutif de développement des compétences dans le domaine du management commercial qui vous permettra à moyen terme de manager une équipe.

 

Ce programme est basé sur le parcours suivant :

 

  •   une première année axée terrain (formation produits, prospection, rdv clients …),
  •  une deuxième année orientée projets : groupe de travail sur des thématiques stratégiques, mission régionale et dans l’une des filiales internationales du groupe RECA …

A l’issue de ces deux années vous embauchez rapidement votre premier collaborateur.

 

Devenir collaborateur RECA France c’est l’opportunité d’intégrer une entreprise qui place l’Homme au cœur de ses préoccupations, qui véhicule des valeurs de fiabilité, sympathie, réactivité.

Intégrer ce parcours c’est donner du sens à votre projet professionnel. C’est bénéficier d’un accompagnement qui vous autorisera l’erreur dans la culture du respect de chacun.
Vous êtes notre candidat si …

Vous êtes jeune diplômé Bac+5 d’une filière commerciale, vous avez le gout du challenge et un excellent relationnel.

Vous démontrez un réel intérêt sincère pour autrui, avec la motivation de construire à moyen terme une équipe et la mener vers la réussite.

Nous avons hâte de faire votre connaissance !

Nous mettons à votre disposition tous les outils pour travailler dans les meilleures conditions :

– 1 véhicule de fonction 5 places dès l’embauche + carte carburant

– 1 smartphone + IPad (outil d’aide à la vente à la pointe de la technologie)

– Frais de repas pris en charge sans justificatif

– Des échantillons afin de réaliser les démonstrations

 

Mais également :

– Participation au bénéfice de l’entreprise

– Mutuelle familiale et prévoyance

Service interne

Télévendeur H/F

Description du poste :

Poste basé à Reichstett (67)

Après une période de formation à nos produits et à nos méthodes de vente, vous serez responsable de la réactivation et du développement des clients dans le périmètre défini par la Direction.

Votre mission principale sera la vente par téléphone de nos produits en visserie, fixation & outillage auprès des professionnels du BTP, services de maintenance.

Plus précisément, vos tâches consisteront à :

  • Gérer des appels sortants selon un plan d’appel
  • Réactiver d’anciens comptes clients
  • Prendre en charge les appels entrants
  • Avoir une démarche active de vente, en respectant des objectifs quantitatifs et qualitatifs
  • Rédiger des offres de prix
  • Développer et fidéliser les clients du secteur commercial

Des missions de prospection et de télémarketing pourront également vous être confiées dans le cadre de qualification des bases de données ou de développement de secteurs commerciaux.

Ces missions sont non exhaustives et pourront être amenées à évoluer.

Nous vous proposons :

  • Un salaire attractif : fixe + prime
  • Société à taille humaine, avec un esprit start-up, labellisée Happy At Work
  • Participation aux bénéfices de l’entreprise
  • Mutuelle/Prévoyance + Tickets Restaurant

Profil de poste :

De formation commerciale, idéalement en BtoB, vous disposez d’une grande aisance téléphonique.

Plus qu’un profil type, nous recherchons avant tout des qualités telles que le goût du challenge, la ténacité, une aisance relationnelle et un intérêt pour l’univers de l’outillage

Votre envie de réussir, votre persévérance seront les clés de la réussite à ce poste.

Votre contact

Envie de rejoindre l’aventure Reca ?

N’hésitez pas à envoyer votre candidature à notre équipe RH à l’adresse recrutement@reca.fr

Elle se fera un plaisir de répondre à votre appel ou à votre e-mail.

 

Marie MASSINI
Responsable Ressources Humaines
Téléphone : 03 90 20 35 65

Portrait Anne

Anne FANDEL
Responsable Recrutement
Téléphone : 03 68 00 06 73

Note :

Nous attachons une grande importance à l’égalité des sexes. Pour améliorer la lisibilité, le texte de ce site peut impliquer une référence à un sexe spécifique. Tout mot ou phrasé utilisé est destiné à faire référence à tous les genres.

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Votre contact:
RECA France
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5 rue Edouard Branly 67116 REICHSTETT
Anne  FANDEL
Anne FANDEL
Responsable Recrutement
RECA Shop
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Marie MASSINI
Marie MASSINI
Responsable Ressources Humaines
Jacques HOFFMANN
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Responsable Contrats Groupe
Paul  FEUGERE
Paul FEUGERE
Responsable E-Business & Systèmes
RECA France Compliance
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