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Carrière

Nos postes à pourvoir

Carrière

Nos postes à pourvoir

Reca France est en pleine croissance.

Nous sommes en recherche constante de nouveaux talents pour satisfaire les besoins de nos clients de plus en plus nombreux.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge ?

Plusieurs postes s’offrent à vous ci-dessous :

Force de vente

Commercial Terrain H/F – Nice (06)

Nous assurons dès l’embauche une formation de qualité : 4 semaines de formation à nos produits ainsi qu’aux techniques de vente et une formation sur le terrain assurée par vos futurs managers de proximité.

Missions :

  • Prospection téléphonique et physique
  • Création et développement d’un partenariat sur le long terme avec les clients (confiance et relation de proximité)
  • La démonstration de notre gamme de produits de qualité vous aidera à fidéliser vos clients
  • Vous bénéficierez d’une autonomie encadrée
  • Typologie client : professionnels du bâtiment dans le gros oeuvre / second oeuvre ainsi que PME/PMI et collectivités avec service de maintenance.

Profil :

Nous recrutons une grande variété de profils : issus d’une filière technique, commerciale, ayant une expérience dans le B to B, le BTP, c’est toujours votre dynamisme qui fera la différence.
Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et avez le sens de l’écoute. Vous avez le goût du résultat et du challenge, n’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe !

Avantages :

  • Mise à disposition des produits nécessaires aux démonstrations
  • Rémunération attractive et évolutive composé d’un fixe + variable
  • Véhicule dès l’embauche + carte essence
  • Smartphone
  • Prise en charge des frais
  • Participation au bénéfice
  • Perspectives d’évolution (en salaire et en responsabilités)
  • Développement des compétences
Commercial Terrain H/F – Maubeuge (59)

Nous assurons dès l’embauche une formation de qualité : 4 semaines de formation à nos produits ainsi qu’aux techniques de vente et une formation sur le terrain assurée par vos futurs managers de proximité.

Missions :

  • Prospection téléphonique et physique
  • Création et développement d’un partenariat sur le long terme avec les clients (confiance et relation de proximité)
  • La démonstration de notre gamme de produits de qualité vous aidera à fidéliser vos clients
  • Vous bénéficierez d’une autonomie encadrée
  • Typologie client : professionnels du bâtiment dans le gros oeuvre / second oeuvre ainsi que PME/PMI et collectivités avec service de maintenance.

Profil :

Nous recrutons une grande variété de profils : issus d’une filière technique, commerciale, ayant une expérience dans le B to B, le BTP, c’est toujours votre dynamisme qui fera la différence.
Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et avez le sens de l’écoute. Vous avez le goût du résultat et du challenge, n’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe !

Avantages :

  • Mise à disposition des produits nécessaires aux démonstrations
  • Rémunération attractive et évolutive composé d’un fixe + variable
  • Véhicule dès l’embauche + carte essence
  • Smartphone
  • Prise en charge des frais
  • Participation au bénéfice
  • Perspectives d’évolution (en salaire et en responsabilités)
  • Développement des compétences
Commercial Terrain H/F – Avignon (84)

Nous assurons dès l’embauche une formation de qualité : 4 semaines de formation à nos produits ainsi qu’aux techniques de vente et une formation sur le terrain assurée par vos futurs managers de proximité.

Missions :

  • Prospection téléphonique et physique
  • Création et développement d’un partenariat sur le long terme avec les clients (confiance et relation de proximité)
  • La démonstration de notre gamme de produits de qualité vous aidera à fidéliser vos clients
  • Vous bénéficierez d’une autonomie encadrée
  • Typologie client : professionnels du bâtiment dans le gros oeuvre / second oeuvre ainsi que PME/PMI et collectivités avec service de maintenance.

Profil :

Nous recrutons une grande variété de profils : issus d’une filière technique, commerciale, ayant une expérience dans le B to B, le BTP, c’est toujours votre dynamisme qui fera la différence.
Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et avez le sens de l’écoute. Vous avez le goût du résultat et du challenge, n’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe !

Avantages :

  • Mise à disposition des produits nécessaires aux démonstrations
  • Rémunération attractive et évolutive composé d’un fixe + variable
  • Véhicule dès l’embauche + carte essence
  • Smartphone
  • Prise en charge des frais
  • Participation au bénéfice
  • Perspectives d’évolution (en salaire et en responsabilités)
  • Développement des compétences
Commercial Terrain H/F – Vénissieux (69)

Nous assurons dès l’embauche une formation de qualité : 4 semaines de formation à nos produits ainsi qu’aux techniques de vente et une formation sur le terrain assurée par vos futurs managers de proximité.

Missions :

  • Prospection téléphonique et physique
  • Création et développement d’un partenariat sur le long terme avec les clients (confiance et relation de proximité)
  • La démonstration de notre gamme de produits de qualité vous aidera à fidéliser vos clients
  • Vous bénéficierez d’une autonomie encadrée
  • Typologie client : professionnels du bâtiment dans le gros oeuvre / second oeuvre ainsi que PME/PMI et collectivités avec service de maintenance.

Profil :

Nous recrutons une grande variété de profils : issus d’une filière technique, commerciale, ayant une expérience dans le B to B, le BTP, c’est toujours votre dynamisme qui fera la différence.
Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et avez le sens de l’écoute. Vous avez le goût du résultat et du challenge, n’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe !

Avantages :

  • Mise à disposition des produits nécessaires aux démonstrations
  • Rémunération attractive et évolutive composé d’un fixe + variable
  • Véhicule dès l’embauche + carte essence
  • Smartphone
  • Prise en charge des frais
  • Participation au bénéfice
  • Perspectives d’évolution (en salaire et en responsabilités)
  • Développement des compétences
Commercial Terrain H/F – Villeurbanne (69)

Nous assurons dès l’embauche une formation de qualité : 4 semaines de formation à nos produits ainsi qu’aux techniques de vente et une formation sur le terrain assurée par vos futurs managers de proximité.

Missions :

  • Prospection téléphonique et physique
  • Création et développement d’un partenariat sur le long terme avec les clients (confiance et relation de proximité)
  • La démonstration de notre gamme de produits de qualité vous aidera à fidéliser vos clients
  • Vous bénéficierez d’une autonomie encadrée
  • Typologie client : professionnels du bâtiment dans le gros oeuvre / second oeuvre ainsi que PME/PMI et collectivités avec service de maintenance.

Profil :

Nous recrutons une grande variété de profils : issus d’une filière technique, commerciale, ayant une expérience dans le B to B, le BTP, c’est toujours votre dynamisme qui fera la différence.
Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et avez le sens de l’écoute. Vous avez le goût du résultat et du challenge, n’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe !

Avantages :

  • Mise à disposition des produits nécessaires aux démonstrations
  • Rémunération attractive et évolutive composé d’un fixe + variable
  • Véhicule dès l’embauche + carte essence
  • Smartphone
  • Prise en charge des frais
  • Participation au bénéfice
  • Perspectives d’évolution (en salaire et en responsabilités)
  • Développement des compétences
Commercial Terrain H/F – Nîmes (30)

Nous assurons dès l’embauche une formation de qualité : 4 semaines de formation à nos produits ainsi qu’aux techniques de vente et une formation sur le terrain assurée par vos futurs managers de proximité.

Missions :

  • Prospection téléphonique et physique
  • Création et développement d’un partenariat sur le long terme avec les clients (confiance et relation de proximité)
  • La démonstration de notre gamme de produits de qualité vous aidera à fidéliser vos clients
  • Vous bénéficierez d’une autonomie encadrée
  • Typologie client : professionnels du bâtiment dans le gros oeuvre / second oeuvre ainsi que PME/PMI et collectivités avec service de maintenance.

Profil :

Nous recrutons une grande variété de profils : issus d’une filière technique, commerciale, ayant une expérience dans le B to B, le BTP, c’est toujours votre dynamisme qui fera la différence.
Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et avez le sens de l’écoute. Vous avez le goût du résultat et du challenge, n’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe !

Avantages :

  • Mise à disposition des produits nécessaires aux démonstrations
  • Rémunération attractive et évolutive composé d’un fixe + variable
  • Véhicule dès l’embauche + carte essence
  • Smartphone
  • Prise en charge des frais
  • Participation au bénéfice
  • Perspectives d’évolution (en salaire et en responsabilités)
  • Développement des compétences
Commercial Terrain H/F – Saint Jean de Maurienne (73)

Nous assurons dès l’embauche une formation de qualité : 4 semaines de formation à nos produits ainsi qu’aux techniques de vente et une formation sur le terrain assurée par vos futurs managers de proximité.

Missions :

  • Prospection téléphonique et physique
  • Création et développement d’un partenariat sur le long terme avec les clients (confiance et relation de proximité)
  • La démonstration de notre gamme de produits de qualité vous aidera à fidéliser vos clients
  • Vous bénéficierez d’une autonomie encadrée
  • Typologie client : professionnels du bâtiment dans le gros oeuvre / second oeuvre ainsi que PME/PMI et collectivités avec service de maintenance.

Profil :

Nous recrutons une grande variété de profils : issus d’une filière technique, commerciale, ayant une expérience dans le B to B, le BTP, c’est toujours votre dynamisme qui fera la différence.
Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et avez le sens de l’écoute. Vous avez le goût du résultat et du challenge, n’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe !

Avantages :

  • Mise à disposition des produits nécessaires aux démonstrations
  • Rémunération attractive et évolutive composé d’un fixe + variable
  • Véhicule dès l’embauche + carte essence
  • Smartphone
  • Prise en charge des frais
  • Participation au bénéfice
  • Perspectives d’évolution (en salaire et en responsabilités)
  • Développement des compétences
Commercial Terrain (H/F) – Arras (62)

Nous assurons dès l’embauche une formation de qualité : 4 semaines de formation à nos produits ainsi qu’aux techniques de vente et une formation sur le terrain assurée par vos futurs managers de proximité.

Missions :

  • Prospection téléphonique et physique
  • Création et développement d’un partenariat sur le long terme avec les clients (confiance et relation de proximité)
  • La démonstration de notre gamme de produits de qualité vous aidera à fidéliser vos clients
  • Vous bénéficierez d’une autonomie encadrée
  • Typologie client : professionnels du bâtiment dans le gros oeuvre / second oeuvre ainsi que PME/PMI et collectivités avec service de maintenance.

Profil :

Nous recrutons une grande variété de profils : issus d’une filière technique, commerciale, ayant une expérience dans le B to B, le BTP, c’est toujours votre dynamisme qui fera la différence.
Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et avez le sens de l’écoute. Vous avez le goût du résultat et du challenge, n’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe !

Avantages :

  • Mise à disposition des produits nécessaires aux démonstrations
  • Rémunération attractive et évolutive composé d’un fixe + variable
  • Véhicule dès l’embauche + carte essence
  • Smartphone
  • Prise en charge des frais
  • Participation au bénéfice
  • Perspectives d’évolution (en salaire et en responsabilités)
  • Développement des compétences
Commercial Terrain (H/F) – Marseille (13)

Nous assurons dès l’embauche une formation de qualité : 4 semaines de formation à nos produits ainsi qu’aux techniques de vente et une formation sur le terrain assurée par vos futurs managers de proximité.

Missions :

  • Prospection téléphonique et physique
  • Création et développement d’un partenariat sur le long terme avec les clients (confiance et relation de proximité)
  • La démonstration de notre gamme de produits de qualité vous aidera à fidéliser vos clients
  • Vous bénéficierez d’une autonomie encadrée
  • Typologie client : professionnels du bâtiment dans le gros oeuvre / second oeuvre ainsi que PME/PMI et collectivités avec service de maintenance.

Profil :

Nous recrutons une grande variété de profils : issus d’une filière technique, commerciale, ayant une expérience dans le B to B, le BTP, c’est toujours votre dynamisme qui fera la différence.
Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et avez le sens de l’écoute. Vous avez le goût du résultat et du challenge, n’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe !

Avantages :

  • Mise à disposition des produits nécessaires aux démonstrations
  • Rémunération attractive et évolutive composé d’un fixe + variable
  • Véhicule dès l’embauche + carte essence
  • Smartphone
  • Prise en charge des frais
  • Participation au bénéfice
  • Perspectives d’évolution (en salaire et en responsabilités)
  • Développement des compétences
Commercial Terrain (H/F) – Chalon sur Saône (71)

Nous assurons dès l’embauche une formation de qualité : 4 semaines de formation à nos produits ainsi qu’aux techniques de vente et une formation sur le terrain assurée par vos futurs managers de proximité.

Missions :

  • Prospection téléphonique et physique
  • Création et développement d’un partenariat sur le long terme avec les clients (confiance et relation de proximité)
  • La démonstration de notre gamme de produits de qualité vous aidera à fidéliser vos clients
  • Vous bénéficierez d’une autonomie encadrée
  • Typologie client : professionnels du bâtiment dans le gros oeuvre / second oeuvre ainsi que PME/PMI et collectivités avec service de maintenance.

Profil :

Nous recrutons une grande variété de profils : issus d’une filière technique, commerciale, ayant une expérience dans le B to B, le BTP, c’est toujours votre dynamisme qui fera la différence.
Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et avez le sens de l’écoute. Vous avez le goût du résultat et du challenge, n’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe !

Avantages :

  • Mise à disposition des produits nécessaires aux démonstrations
  • Rémunération attractive et évolutive composé d’un fixe + variable
  • Véhicule dès l’embauche + carte essence
  • Smartphone
  • Prise en charge des frais
  • Participation au bénéfice
  • Perspectives d’évolution (en salaire et en responsabilités)
  • Développement des compétences
Commercial Terrain (H/F) – Vesoul (70)

Nous assurons dès l’embauche une formation de qualité : 4 semaines de formation à nos produits ainsi qu’aux techniques de vente et une formation sur le terrain assurée par vos futurs managers de proximité.

Missions :

  • Prospection téléphonique et physique
  • Création et développement d’un partenariat sur le long terme avec les clients (confiance et relation de proximité)
  • La démonstration de notre gamme de produits de qualité vous aidera à fidéliser vos clients
  • Vous bénéficierez d’une autonomie encadrée
  • Typologie client : professionnels du bâtiment dans le gros oeuvre / second oeuvre ainsi que PME/PMI et collectivités avec service de maintenance.

Profil :

Nous recrutons une grande variété de profils : issus d’une filière technique, commerciale, ayant une expérience dans le B to B, le BTP, c’est toujours votre dynamisme qui fera la différence.
Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et avez le sens de l’écoute. Vous avez le goût du résultat et du challenge, n’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe !

Avantages :

  • Mise à disposition des produits nécessaires aux démonstrations
  • Rémunération attractive et évolutive composé d’un fixe + variable
  • Véhicule dès l’embauche + carte essence
  • Smartphone
  • Prise en charge des frais
  • Participation au bénéfice
  • Perspectives d’évolution (en salaire et en responsabilités)
  • Développement des compétences
Commercial Terrain (H/F) – Haut-Doubs (25)

Nous assurons dès l’embauche une formation de qualité : 4 semaines de formation à nos produits ainsi qu’aux techniques de vente et une formation sur le terrain assurée par vos futurs managers de proximité.

Missions :

  • Prospection téléphonique et physique
  • Création et développement d’un partenariat sur le long terme avec les clients (confiance et relation de proximité)
  • La démonstration de notre gamme de produits de qualité vous aidera à fidéliser vos clients
  • Vous bénéficierez d’une autonomie encadrée
  • Typologie client : professionnels du bâtiment dans le gros oeuvre / second oeuvre ainsi que PME/PMI et collectivités avec service de maintenance.

Profil :

Nous recrutons une grande variété de profils : issus d’une filière technique, commerciale, ayant une expérience dans le B to B, le BTP, c’est toujours votre dynamisme qui fera la différence.
Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et avez le sens de l’écoute. Vous avez le goût du résultat et du challenge, n’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe !

Avantages :

  • Mise à disposition des produits nécessaires aux démonstrations
  • Rémunération attractive et évolutive composé d’un fixe + variable
  • Véhicule dès l’embauche + carte essence
  • Smartphone
  • Prise en charge des frais
  • Participation au bénéfice
  • Perspectives d’évolution (en salaire et en responsabilités)
  • Développement des compétences
Commercial Terrain (H/F) – Chambéry (73)

Nous assurons dès l’embauche une formation de qualité : 4 semaines de formation à nos produits ainsi qu’aux techniques de vente et une formation sur le terrain assurée par vos futurs managers de proximité.

Missions :

  • Prospection téléphonique et physique
  • Création et développement d’un partenariat sur le long terme avec les clients (confiance et relation de proximité)
  • La démonstration de notre gamme de produits de qualité vous aidera à fidéliser vos clients
  • Vous bénéficierez d’une autonomie encadrée
  • Typologie client : professionnels du bâtiment dans le gros oeuvre / second oeuvre ainsi que PME/PMI et collectivités avec service de maintenance.

Profil :

Nous recrutons une grande variété de profils : issus d’une filière technique, commerciale, ayant une expérience dans le B to B, le BTP, c’est toujours votre dynamisme qui fera la différence.
Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et avez le sens de l’écoute. Vous avez le goût du résultat et du challenge, n’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe !

Avantages :

  • Mise à disposition des produits nécessaires aux démonstrations
  • Rémunération attractive et évolutive composé d’un fixe + variable
  • Véhicule dès l’embauche + carte essence
  • Smartphone
  • Prise en charge des frais
  • Participation au bénéfice
  • Perspectives d’évolution (en salaire et en responsabilités)
  • Développement des compétences
Commercial Terrain (H/F) – Montélimar (26)

Nous assurons dès l’embauche une formation de qualité : 4 semaines de formation à nos produits ainsi qu’aux techniques de vente et une formation sur le terrain assurée par vos futurs managers de proximité.

Missions :

  • Prospection téléphonique et physique
  • Création et développement d’un partenariat sur le long terme avec les clients (confiance et relation de proximité)
  • La démonstration de notre gamme de produits de qualité vous aidera à fidéliser vos clients
  • Vous bénéficierez d’une autonomie encadrée
  • Typologie client : professionnels du bâtiment dans le gros oeuvre / second oeuvre ainsi que PME/PMI et collectivités avec service de maintenance.

Profil :

Nous recrutons une grande variété de profils : issus d’une filière technique, commerciale, ayant une expérience dans le B to B, le BTP, c’est toujours votre dynamisme qui fera la différence.
Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et avez le sens de l’écoute. Vous avez le goût du résultat et du challenge, n’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe !

Avantages :

  • Mise à disposition des produits nécessaires aux démonstrations
  • Rémunération attractive et évolutive composé d’un fixe + variable
  • Véhicule dès l’embauche + carte essence
  • Smartphone
  • Prise en charge des frais
  • Participation au bénéfice
  • Perspectives d’évolution (en salaire et en responsabilités)
  • Développement des compétences
Commercial Terrain (H/F) – Aix-en-Provence (13)

Nous assurons dès l’embauche une formation de qualité : 4 semaines de formation à nos produits ainsi qu’aux techniques de vente et une formation sur le terrain assurée par vos futurs managers de proximité.

Missions :

  • Prospection téléphonique et physique
  • Création et développement d’un partenariat sur le long terme avec les clients (confiance et relation de proximité)
  • La démonstration de notre gamme de produits de qualité vous aidera à fidéliser vos clients
  • Vous bénéficierez d’une autonomie encadrée
  • Typologie client : professionnels du bâtiment dans le gros oeuvre / second oeuvre ainsi que PME/PMI et collectivités avec service de maintenance.

Profil :

Nous recrutons une grande variété de profils : issus d’une filière technique, commerciale, ayant une expérience dans le B to B, le BTP, c’est toujours votre dynamisme qui fera la différence.
Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et avez le sens de l’écoute. Vous avez le goût du résultat et du challenge, n’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe !

Avantages :

  • Mise à disposition des produits nécessaires aux démonstrations
  • Rémunération attractive et évolutive composé d’un fixe + variable
  • Véhicule dès l’embauche + carte essence
  • Smartphone
  • Prise en charge des frais
  • Participation au bénéfice
  • Perspectives d’évolution (en salaire et en responsabilités)
  • Développement des compétences
Commercial Terrain H/F – Arles (13)

Nous assurons dès l’embauche une formation de qualité : 4 semaines de formation à nos produits ainsi qu’aux techniques de vente et une formation sur le terrain assurée par vos futurs managers de proximité.

Missions :

  • Prospection téléphonique et physique
  • Création et développement d’un partenariat sur le long terme avec les clients (confiance et relation de proximité)
  • La démonstration de notre gamme de produits de qualité vous aidera à fidéliser vos clients
  • Vous bénéficierez d’une autonomie encadrée
  • Typologie client : professionnels du bâtiment dans le gros oeuvre / second oeuvre ainsi que PME/PMI et collectivités avec service de maintenance.

Profil :

Nous recrutons une grande variété de profils : issus d’une filière technique, commerciale, ayant une expérience dans le B to B, le BTP, c’est toujours votre dynamisme qui fera la différence.
Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et avez le sens de l’écoute. Vous avez le goût du résultat et du challenge, n’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe !

Avantages :

  • Mise à disposition des produits nécessaires aux démonstrations
  • Rémunération attractive et évolutive composé d’un fixe + variable
  • Véhicule dès l’embauche + carte essence
  • Smartphone
  • Prise en charge des frais
  • Participation au bénéfice
  • Perspectives d’évolution (en salaire et en responsabilités)
  • Développement des compétences
Commercial Manager Junior H/F – Puy de Dôme Ouest

Nous recrutons 1 Commercial Manager Junior H/F sur le secteur du Puy de Dômes Ouest

Vous intégrez un véritable programme de développement des compétences dans le domaine du management commercial basé sur le parcours suivant :

1.  Mission de Commercial Terrain H/F pour vous permettre d’acquérir la connaissance de nos produits, de notre stratégie commerciale et de notre typologie de clientèle.

2. Vous intégrez “la Pépinière” dès l’embauche: groupe de travail consacré à l’accompagnement des collaborateurs futurs managers.

3. Vous recrutez votre premier(re) collaborateur(trice) au plus tard 1 an après votre arrivée dans l’entreprise. Vous êtes animateur terrain en parallèle de votre activité commerciale.

4. Vous serez en charge de son intégration, de son accompagnement et du développement de ses compétence.

5. Votre objectif : construire et développer votre propre équipe commerciale sur votre zone géographique.

 

Perspectives d’évolution :

  • A partir de votre 3ème embauche :  vous devenez Responsable de secteurs
  • Votre équipe est consolidée : vous devenez Responsable Régional

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous mettons à votre disposition tous les outils pour travailler dans les meilleures conditions :
– 1 véhicule de fonction 5 places dès l’embauche + carte carburant
– 1 smartphone + IPad (outil d’aide à la vente à la pointe de la technologie)
– Frais de repas pris en charge sans justificatif
– Des échantillons afin de réaliser les démonstrations

Profil recherché

En plus d’une première expérience dans la vente et des prédispositions managériales,  les clés de la réussite d’un Commercial Manager Junior sont :

  • L’envie de construire une équipe et de la mener vers la réussite
  • Un excellent relationnel
  • L’écoute et un réel intérêt pour autrui
  • Le dynamisme
  • L’exemplarité
  • L’intelligence émotionnelle

Vous vous reconnaissez ?

Nous avons hâte de faire votre connaissance …

Commercial Manager Junior H/F – Clermont-Ferrand / Ussel

Nous recrutons 1 Commercial Manager Junior H/F sur le secteur de Clermont-Ferrand / Ussel

Vous intégrez un véritable programme de développement des compétences dans le domaine du management commercial basé sur le parcours suivant :

 

1.  Mission de Commercial Terrain H/F pour vous permettre d’acquérir la connaissance de nos produits, de notre stratégie commerciale et de notre typologie de clientèle.

2. Vous intégrez “la Pépinière” dès l’embauche: groupe de travail consacré à l’accompagnement des collaborateurs futurs managers.

3. Vous recrutez votre premier(re) collaborateur(trice) au plus tard 1 an après votre arrivée dans l’entreprise. Vous êtes animateur terrain en parallèle de votre activité commerciale.

4. Vous serez en charge de son intégration, de son accompagnement et du développement de ses compétence.

5. Votre objectif : construire et développer votre propre équipe commerciale sur votre zone géographique.

 

Perspectives d’évolution :

  • A partir de votre 3ème embauche :  vous devenez Responsable de secteurs
  • Votre équipe est consolidée : vous devenez Responsable Régional

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous mettons à votre disposition tous les outils pour travailler dans les meilleures conditions :
– 1 véhicule de fonction 5 places dès l’embauche + carte carburant
– 1 smartphone + IPad (outil d’aide à la vente à la pointe de la technologie)
– Frais de repas pris en charge sans justificatif
– Des échantillons afin de réaliser les démonstrations

Profil recherché

En plus d’une première expérience dans la vente et des prédispositions managériales,  les clés de la réussite d’un Commercial Manager Junior sont :

  • L’envie de construire une équipe et de la mener vers la réussite
  • Un excellent relationnel
  • L’écoute et un réel intérêt pour autrui
  • Le dynamisme
  • L’exemplarité
  • L’intelligence émotionnelle

Vous vous reconnaissez ?

Nous avons hâte de faire votre connaissance …

Business Developer H/F – Reims (51)

Vous souhaitez relever un nouveau challenge et participer activement à notre développement ?

 

Nous recherchons :

 

1 Business Developer H/F en CDI à temps plein basé à Reims

avec déplacements réguliers sur la région Hauts de France/Grand Est

 

Missions :

  • Votre mission principale est de développer l’I-Storage, système connecté de distribution et de suivi du consommable auprès de nos clients et prospects sur votre secteur. Vous développerez ce service innovant au travers des actions suivantes :

– Prospection directe et analyse constante du marché pour détecter les nouvelles opportunités les cibles à potentiel

– Accompagnement de la force de vente dans le développement de notre service auprès des clients actifs

– Etablir une relation de confiance avec tous les partenaires dans le cadre de cette fonction transverse : prospects, clients, commerciaux terrain h/f, service interne…

– Négociation et signature des nouveaux contrats

  • Gestion back office : études personnalisées, installation, paramétrage et SAV
  • Vous aurez également pour mission de promouvoir l’ensemble des services RECA et de détecter les opportunités qui se présentent (E-business et E-procurement)
  • Vous réaliserez un reporting des projets en cours, résultats et plans d’actions à mener.

 

Profil :

Vous êtes titulaire d’un BAC+3/5 dans le domaine du Commerce. Vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente de services. Vous avez un excellent sens du relationnel : agilité & développement d’un réseau vous caractérisent ?

Vous possédez une bonne capacité d’analyse. En tant que stratège, vous êtes en mesure d’analyser un marché, le potentiel d’une nouvelle offre…

Vous êtes organisé, à l’aise avec les chiffres et avez une bonne maîtrise d’Excel & d’un ERP type SAP.

Enfin, vous êtes persévérant et aimez le challenge, votre profil nous intéresse !

 

Notre offre :

  • CDI à temps plein
  • Rémunération : package entre 30 et 35 K€
  • Véhicule de fonction + carte carburant
  • Téléphone Portable avec forfait
  • Tablette avec outil d’aide à la vente à la pointe de la technologie
  • Frais de repas
  • Participation aux bénéfices de l’entreprise
  • Mutuelle/Prévoyance
Business Developer H/F – Amiens (80)

Vous souhaitez relever un nouveau challenge et participer activement à notre développement ?

 

Nous recherchons :

 

1 Business Developer H/F en CDI à temps plein basé à Amiens

avec déplacements réguliers sur la région 

 

Missions :

  • Votre mission principale est de développer l’I-Storage, système connecté de distribution et de suivi du consommable auprès de nos clients et prospects sur votre secteur. Vous développerez ce service innovant au travers des actions suivantes :

– Prospection directe et analyse constante du marché pour détecter les nouvelles opportunités les cibles à potentiel

– Accompagnement de la force de vente dans le développement de notre service auprès des clients actifs

– Etablir une relation de confiance avec tous les partenaires dans le cadre de cette fonction transverse : prospects, clients, commerciaux terrain h/f, service interne…

– Négociation et signature des nouveaux contrats

  • Gestion back office : études personnalisées, installation, paramétrage et SAV
  • Vous aurez également pour mission de promouvoir l’ensemble des services RECA et de détecter les opportunités qui se présentent (E-business et E-procurement)
  • Vous réaliserez un reporting des projets en cours, résultats et plans d’actions à mener.

 

Profil :

Vous êtes titulaire d’un BAC+3/5 dans le domaine du Commerce. Vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente de services. Vous avez un excellent sens du relationnel : agilité & développement d’un réseau vous caractérisent ?

Vous possédez une bonne capacité d’analyse. En tant que stratège, vous êtes en mesure d’analyser un marché, le potentiel d’une nouvelle offre…

Vous êtes organisé, à l’aise avec les chiffres et avez une bonne maîtrise d’Excel & d’un ERP type SAP.

Enfin, vous êtes persévérant et aimez le challenge, votre profil nous intéresse !

 

Notre offre :

  • CDI à temps plein
  • Rémunération : package entre 30 et 35 K€
  • Véhicule de fonction + carte carburant
  • Téléphone Portable avec forfait
  • Tablette avec outil d’aide à la vente à la pointe de la technologie
  • Frais de repas
  • Participation aux bénéfices de l’entreprise
  • Mutuelle/Prévoyance
Manager Commercial H/F – parcours jeune diplômé – Marseille (13)

Vous souhaitez participer au développement d’une entreprise dynamique ?

RECA France lance son programme #MANAGER DE DEMAIN (destiné aux jeunes diplômés)

 

En intégrant #Manager de demain, vous intègrerez un programme évolutif de développement des compétences dans le domaine du management commercial qui vous permettra à moyen terme de manager une équipe.

 

Ce programme est basé sur le parcours suivant :

 

  •   une première année axée terrain (formation produits, prospection, rdv clients …),
  •  une deuxième année orientée projets : groupe de travail sur des thématiques stratégiques, mission régionale et dans l’une des filiales internationales du groupe RECA …

A l’issue de ces deux années vous embauchez rapidement votre premier collaborateur.

 

Devenir collaborateur RECA France c’est l’opportunité d’intégrer une entreprise qui place l’Homme au cœur de ses préoccupations, qui véhicule des valeurs de fiabilité, sympathie, réactivité.

Intégrer ce parcours c’est donner du sens à votre projet professionnel. C’est bénéficier d’un accompagnement qui vous autorisera l’erreur dans la culture du respect de chacun.
Vous êtes notre candidat si …

Vous êtes jeune diplômé Bac+5 d’une filière commerciale, vous avez le gout du challenge et un excellent relationnel.

Vous démontrez un réel intérêt sincère pour autrui, avec la motivation de construire à moyen terme une équipe et la mener vers la réussite.

Nous avons hâte de faire votre connaissance !

Nous mettons à votre disposition tous les outils pour travailler dans les meilleures conditions :

– 1 véhicule de fonction 5 places dès l’embauche + carte carburant

– 1 smartphone + IPad (outil d’aide à la vente à la pointe de la technologie)

– Frais de repas pris en charge sans justificatif

– Des échantillons afin de réaliser les démonstrations

 

Mais également :

– Participation au bénéfice de l’entreprise

– Mutuelle familiale et prévoyance

Manager Commercial H/F – parcours jeune diplômé – Nice (06)

Vous souhaitez participer au développement d’une entreprise dynamique ?

RECA France lance son programme #MANAGER DE DEMAIN (destiné aux jeunes diplômés)

 

En intégrant #Manager de demain, vous intègrerez un programme évolutif de développement des compétences dans le domaine du management commercial qui vous permettra à moyen terme de manager une équipe.

 

Ce programme est basé sur le parcours suivant :

 

  •   une première année axée terrain (formation produits, prospection, rdv clients …),
  •  une deuxième année orientée projets : groupe de travail sur des thématiques stratégiques, mission régionale et dans l’une des filiales internationales du groupe RECA …

A l’issue de ces deux années vous embauchez rapidement votre premier collaborateur.

 

Devenir collaborateur RECA France c’est l’opportunité d’intégrer une entreprise qui place l’Homme au cœur de ses préoccupations, qui véhicule des valeurs de fiabilité, sympathie, réactivité.

Intégrer ce parcours c’est donner du sens à votre projet professionnel. C’est bénéficier d’un accompagnement qui vous autorisera l’erreur dans la culture du respect de chacun.
Vous êtes notre candidat si …

Vous êtes jeune diplômé Bac+5 d’une filière commerciale, vous avez le gout du challenge et un excellent relationnel.

Vous démontrez un réel intérêt sincère pour autrui, avec la motivation de construire à moyen terme une équipe et la mener vers la réussite.

Nous avons hâte de faire votre connaissance !

Nous mettons à votre disposition tous les outils pour travailler dans les meilleures conditions :

– 1 véhicule de fonction 5 places dès l’embauche + carte carburant

– 1 smartphone + IPad (outil d’aide à la vente à la pointe de la technologie)

– Frais de repas pris en charge sans justificatif

– Des échantillons afin de réaliser les démonstrations

 

Mais également :

– Participation au bénéfice de l’entreprise

– Mutuelle familiale et prévoyance

Manager Commercial H/F – parcours jeune diplômé – Angoulême (16)

Vous souhaitez participer au développement d’une entreprise dynamique ?

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En intégrant #Manager de demain, vous intègrerez un programme évolutif de développement des compétences dans le domaine du management commercial qui vous permettra à moyen terme de manager une équipe.

 

Ce programme est basé sur le parcours suivant :

 

  •   une première année axée terrain (formation produits, prospection, rdv clients …),
  •  une deuxième année orientée projets : groupe de travail sur des thématiques stratégiques, mission régionale et dans l’une des filiales internationales du groupe RECA …

A l’issue de ces deux années vous embauchez rapidement votre premier collaborateur.

 

Devenir collaborateur RECA France c’est l’opportunité d’intégrer une entreprise qui place l’Homme au cœur de ses préoccupations, qui véhicule des valeurs de fiabilité, sympathie, réactivité.

Intégrer ce parcours c’est donner du sens à votre projet professionnel. C’est bénéficier d’un accompagnement qui vous autorisera l’erreur dans la culture du respect de chacun.
Vous êtes notre candidat si …

Vous êtes jeune diplômé Bac+5 d’une filière commerciale, vous avez le gout du challenge et un excellent relationnel.

Vous démontrez un réel intérêt sincère pour autrui, avec la motivation de construire à moyen terme une équipe et la mener vers la réussite.

Nous avons hâte de faire votre connaissance !

Nous mettons à votre disposition tous les outils pour travailler dans les meilleures conditions :

– 1 véhicule de fonction 5 places dès l’embauche + carte carburant

– 1 smartphone + IPad (outil d’aide à la vente à la pointe de la technologie)

– Frais de repas pris en charge sans justificatif

– Des échantillons afin de réaliser les démonstrations

 

Mais également :

– Participation au bénéfice de l’entreprise

– Mutuelle familiale et prévoyance

Manager Commercial H/F – parcours jeune diplômé – Strasbourg (67)

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RECA France lance son programme #MANAGER DE DEMAIN (destiné aux jeunes diplômés)

 

En intégrant #Manager de demain, vous intègrerez un programme évolutif de développement des compétences dans le domaine du management commercial qui vous permettra à moyen terme de manager une équipe.

 

Ce programme est basé sur le parcours suivant :

 

  •   une première année axée terrain (formation produits, prospection, rdv clients …),
  •  une deuxième année orientée projets : groupe de travail sur des thématiques stratégiques, mission régionale et dans l’une des filiales internationales du groupe RECA …

A l’issue de ces deux années vous embauchez rapidement votre premier collaborateur.

 

Devenir collaborateur RECA France c’est l’opportunité d’intégrer une entreprise qui place l’Homme au cœur de ses préoccupations, qui véhicule des valeurs de fiabilité, sympathie, réactivité.

Intégrer ce parcours c’est donner du sens à votre projet professionnel. C’est bénéficier d’un accompagnement qui vous autorisera l’erreur dans la culture du respect de chacun.
Vous êtes notre candidat si …

Vous êtes jeune diplômé Bac+5 d’une filière commerciale, vous avez le gout du challenge et un excellent relationnel.

Vous démontrez un réel intérêt sincère pour autrui, avec la motivation de construire à moyen terme une équipe et la mener vers la réussite.

Nous avons hâte de faire votre connaissance !

Nous mettons à votre disposition tous les outils pour travailler dans les meilleures conditions :

– 1 véhicule de fonction 5 places dès l’embauche + carte carburant

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