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Carrière

Nos postes à pourvoir

Carrière

Nos postes à pourvoir

Reca France est en pleine croissance.

Nous sommes en recherche constante de nouveaux talents pour satisfaire les besoins de nos clients de plus en plus nombreux.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge ?

Plusieurs postes s’offrent à vous ci-dessous :

Force de vente

Commercial Terrain H/F – Uzès (30)

Nous assurons dès l’embauche une formation de qualité : 4 semaines de formation à nos produits ainsi qu’aux techniques de vente et une formation sur le terrain assurée par vos futurs managers de proximité.

Missions :

  • Prospection téléphonique et physique
  • Création et développement d’un partenariat sur le long terme avec les clients (confiance et relation de proximité)
  • La démonstration de notre gamme de produits de qualité vous aidera à fidéliser vos clients
  • Vous bénéficierez d’une autonomie encadrée
  • Typologie client : professionnels du bâtiment dans le gros oeuvre / second oeuvre ainsi que PME/PMI et collectivités avec service de maintenance.

Profil :

Nous recrutons une grande variété de profils : issus d’une filière technique, commerciale, ayant une expérience dans le B to B, le BTP, c’est toujours votre dynamisme qui fera la différence.
Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et avez le sens de l’écoute. Vous avez le goût du résultat et du challenge, n’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe !

Avantages :

  • Mise à disposition des produits nécessaires aux démonstrations
  • Rémunération attractive et évolutive composé d’un fixe + variable
  • Véhicule dès l’embauche + carte essence
  • Smartphone
  • Prise en charge des frais
  • Participation au bénéfice
  • Perspectives d’évolution (en salaire et en responsabilités)
  • Développement des compétences
Commercial Terrain (H/F) – Montreuil-sur-mer (62)

Nous assurons dès l’embauche une formation de qualité : 4 semaines de formation à nos produits ainsi qu’aux techniques de vente et une formation sur le terrain assurée par vos futurs managers de proximité.

Missions :

  • Prospection téléphonique et physique
  • Création et développement d’un partenariat sur le long terme avec les clients (confiance et relation de proximité)
  • La démonstration de notre gamme de produits de qualité vous aidera à fidéliser vos clients
  • Vous bénéficierez d’une autonomie encadrée
  • Typologie client : professionnels du bâtiment dans le gros oeuvre / second oeuvre ainsi que PME/PMI et collectivités avec service de maintenance.

Profil :

Nous recrutons une grande variété de profils : issus d’une filière technique, commerciale, ayant une expérience dans le B to B, le BTP, c’est toujours votre dynamisme qui fera la différence.
Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et avez le sens de l’écoute. Vous avez le goût du résultat et du challenge, n’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe !

Avantages :

  • Mise à disposition des produits nécessaires aux démonstrations
  • Rémunération attractive et évolutive composé d’un fixe + variable
  • Véhicule dès l’embauche + carte essence
  • Smartphone
  • Prise en charge des frais
  • Participation au bénéfice
  • Perspectives d’évolution (en salaire et en responsabilités)
  • Développement des compétences
Commercial Terrain (H/F) – Abbeville (80)

Nous assurons dès l’embauche une formation de qualité : 4 semaines de formation à nos produits ainsi qu’aux techniques de vente et une formation sur le terrain assurée par vos futurs managers de proximité.

Missions :

  • Prospection téléphonique et physique
  • Création et développement d’un partenariat sur le long terme avec les clients (confiance et relation de proximité)
  • La démonstration de notre gamme de produits de qualité vous aidera à fidéliser vos clients
  • Vous bénéficierez d’une autonomie encadrée
  • Typologie client : professionnels du bâtiment dans le gros oeuvre / second œuvre ainsi que PME/PMI et collectivités avec service de maintenance.

Profil :

Nous recrutons une grande variété de profils : issus d’une filière technique, commerciale, ayant une expérience dans le B to B, le BTP, c’est toujours votre dynamisme qui fera la différence.
Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et avez le sens de l’écoute. Vous avez le goût du résultat et du challenge, n’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe !

Avantages :

  • Mise à disposition des produits nécessaires aux démonstrations
  • Rémunération attractive et évolutive composé d’un fixe + variable
  • Véhicule dès l’embauche + carte essence
  • Smartphone
  • Prise en charge des frais
  • Participation au bénéfice
  • Perspectives d’évolution (en salaire et en responsabilités)
  • Développement des compétences
Commercial Terrain H/F – Longwy (54)

Nous assurons dès l’embauche une formation de qualité : 4 semaines de formation à nos produits ainsi qu’aux techniques de vente et une formation sur le terrain assurée par vos futurs managers de proximité.

Missions :

  • Prospection téléphonique et physique
  • Création et développement d’un partenariat sur le long terme avec les clients (confiance et relation de proximité)
  • La démonstration de notre gamme de produits de qualité vous aidera à fidéliser vos clients
  • Vous bénéficierez d’une autonomie encadrée
  • Typologie client : professionnels du bâtiment dans le gros oeuvre / second œuvre ainsi que PME/PMI et collectivités avec service de maintenance.

Profil :

Nous recrutons une grande variété de profils : issus d’une filière technique, commerciale, ayant une expérience dans le B to B, le BTP, c’est toujours votre dynamisme qui fera la différence.
Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et avez le sens de l’écoute. Vous avez le goût du résultat et du challenge, n’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe !

Avantages :

  • Mise à disposition des produits nécessaires aux démonstrations
  • Rémunération attractive et évolutive composé d’un fixe + variable
  • Véhicule dès l’embauche + carte essence
  • Smartphone
  • Prise en charge des frais
  • Participation au bénéfice
  • Perspectives d’évolution (en salaire et en responsabilités)
  • Développement des compétences
Commercial Terrain H/F – Thionville (57)

Nous assurons dès l’embauche une formation de qualité : 4 semaines de formation à nos produits ainsi qu’aux techniques de vente et une formation sur le terrain assurée par vos futurs managers de proximité.

Missions :

  • Prospection téléphonique et physique
  • Création et développement d’un partenariat sur le long terme avec les clients (confiance et relation de proximité)
  • La démonstration de notre gamme de produits de qualité vous aidera à fidéliser vos clients
  • Vous bénéficierez d’une autonomie encadrée
  • Typologie client : professionnels du bâtiment dans le gros oeuvre / second œuvre ainsi que PME/PMI et collectivités avec service de maintenance.

Profil :

Nous recrutons une grande variété de profils : issus d’une filière technique, commerciale, ayant une expérience dans le B to B, le BTP, c’est toujours votre dynamisme qui fera la différence.
Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et avez le sens de l’écoute. Vous avez le goût du résultat et du challenge, n’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe !

Avantages :

  • Mise à disposition des produits nécessaires aux démonstrations
  • Rémunération attractive et évolutive composé d’un fixe + variable
  • Véhicule dès l’embauche + carte essence
  • Smartphone
  • Prise en charge des frais
  • Participation au bénéfice
  • Perspectives d’évolution (en salaire et en responsabilités)
  • Développement des compétences
Commercial Terrain H/F – Arras (62)

Nous assurons dès l’embauche une formation de qualité : 4 semaines de formation à nos produits ainsi qu’aux techniques de vente et une formation sur le terrain assurée par vos futurs managers de proximité.

Missions :

  • Prospection téléphonique et physique
  • Création et développement d’un partenariat sur le long terme avec les clients (confiance et relation de proximité)
  • La démonstration de notre gamme de produits de qualité vous aidera à fidéliser vos clients
  • Vous bénéficierez d’une autonomie encadrée
  • Typologie client : professionnels du bâtiment dans le gros oeuvre / second œuvre ainsi que PME/PMI et collectivités avec service de maintenance.

Profil :

Nous recrutons une grande variété de profils : issus d’une filière technique, commerciale, ayant une expérience dans le B to B, le BTP, c’est toujours votre dynamisme qui fera la différence.
Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et avez le sens de l’écoute. Vous avez le goût du résultat et du challenge, n’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe !

Avantages :

  • Mise à disposition des produits nécessaires aux démonstrations
  • Rémunération attractive et évolutive composé d’un fixe + variable
  • Véhicule dès l’embauche + carte essence
  • Smartphone
  • Prise en charge des frais
  • Participation au bénéfice
  • Perspectives d’évolution (en salaire et en responsabilités)
  • Développement des compétences
Commercial Terrain H/F Verdun (55)

Nous assurons dès l’embauche une formation de qualité : 4 semaines de formation à nos produits ainsi qu’aux techniques de vente et une formation sur le terrain assurée par vos futurs managers de proximité.

Missions :

  • Prospection téléphonique et physique
  • Création et développement d’un partenariat sur le long terme avec les clients (confiance et relation de proximité)
  • La démonstration de notre gamme de produits de qualité vous aidera à fidéliser vos clients
  • Vous bénéficierez d’une autonomie encadrée
  • Typologie client : professionnels du bâtiment dans le gros oeuvre / second œuvre ainsi que PME/PMI et collectivités avec service de maintenance.

Profil :

Nous recrutons une grande variété de profils : issus d’une filière technique, commerciale, ayant une expérience dans le B to B, le BTP, c’est toujours votre dynamisme qui fera la différence.
Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et avez le sens de l’écoute. Vous avez le goût du résultat et du challenge, n’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe !

Avantages :

  • Mise à disposition des produits nécessaires aux démonstrations
  • Rémunération attractive et évolutive composé d’un fixe + variable
  • Véhicule dès l’embauche + carte essence
  • Smartphone
  • Prise en charge des frais
  • Participation au bénéfice
  • Perspectives d’évolution (en salaire et en responsabilités)
  • Développement des compétences
Commercial Terrain H/F Pontarlier (25)

Nous assurons dès l’embauche une formation de qualité : 4 semaines de formation à nos produits ainsi qu’aux techniques de vente et une formation sur le terrain assurée par vos futurs managers de proximité.

Missions :

  • Prospection téléphonique et physique
  • Création et développement d’un partenariat sur le long terme avec les clients (confiance et relation de proximité)
  • La démonstration de notre gamme de produits de qualité vous aidera à fidéliser vos clients
  • Vous bénéficierez d’une autonomie encadrée
  • Typologie client : professionnels du bâtiment dans le gros oeuvre / second œuvre ainsi que PME/PMI et collectivités avec service de maintenance.

Profil :

Nous recrutons une grande variété de profils : issus d’une filière technique, commerciale, ayant une expérience dans le B to B, le BTP, c’est toujours votre dynamisme qui fera la différence.
Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et avez le sens de l’écoute. Vous avez le goût du résultat et du challenge, n’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe !

Avantages :

  • Mise à disposition des produits nécessaires aux démonstrations
  • Rémunération attractive et évolutive composé d’un fixe + variable
  • Véhicule dès l’embauche + carte essence
  • Smartphone
  • Prise en charge des frais
  • Participation au bénéfice
  • Perspectives d’évolution (en salaire et en responsabilités)
  • Développement des compétences
Commercial Terrain H/F – Montélimar (26)

Nous assurons dès l’embauche une formation de qualité : 4 semaines de formation à nos produits ainsi qu’aux techniques de vente et une formation sur le terrain assurée par vos futurs managers de proximité.

Missions :

  • Prospection téléphonique et physique
  • Création et développement d’un partenariat sur le long terme avec les clients (confiance et relation de proximité)
  • La démonstration de notre gamme de produits de qualité vous aidera à fidéliser vos clients
  • Vous bénéficierez d’une autonomie encadrée
  • Typologie client : professionnels du bâtiment dans le gros oeuvre / second œuvre ainsi que PME/PMI et collectivités avec service de maintenance.

Profil :

Nous recrutons une grande variété de profils : issus d’une filière technique, commerciale, ayant une expérience dans le B to B, le BTP, c’est toujours votre dynamisme qui fera la différence.
Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et avez le sens de l’écoute. Vous avez le goût du résultat et du challenge, n’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe !

Avantages :

  • Mise à disposition des produits nécessaires aux démonstrations
  • Rémunération attractive et évolutive composé d’un fixe + variable
  • Véhicule dès l’embauche + carte essence
  • Smartphone
  • Prise en charge des frais
  • Participation au bénéfice
  • Perspectives d’évolution (en salaire et en responsabilités)
  • Développement des compétences
Commercial Terrain H/F – Avignon (84)

Nous assurons dès l’embauche une formation de qualité : 4 semaines de formation à nos produits ainsi qu’aux techniques de vente et une formation sur le terrain assurée par vos futurs managers de proximité.

Missions :

  • Prospection téléphonique et physique
  • Création et développement d’un partenariat sur le long terme avec les clients (confiance et relation de proximité)
  • La démonstration de notre gamme de produits de qualité vous aidera à fidéliser vos clients
  • Vous bénéficierez d’une autonomie encadrée
  • Typologie client : professionnels du bâtiment dans le gros oeuvre / second œuvre ainsi que PME/PMI et collectivités avec service de maintenance.

Profil :

Nous recrutons une grande variété de profils : issus d’une filière technique, commerciale, ayant une expérience dans le B to B, le BTP, c’est toujours votre dynamisme qui fera la différence.
Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et avez le sens de l’écoute. Vous avez le goût du résultat et du challenge, n’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe !

Avantages :

  • Mise à disposition des produits nécessaires aux démonstrations
  • Rémunération attractive et évolutive composé d’un fixe + variable
  • Véhicule dès l’embauche + carte essence
  • Smartphone
  • Prise en charge des frais
  • Participation au bénéfice
  • Perspectives d’évolution (en salaire et en responsabilités)
  • Développement des compétences
Commercial Terrain H/F – Auxerre (89)

Nous assurons dès l’embauche une formation de qualité : 4 semaines de formation à nos produits ainsi qu’aux techniques de vente et une formation sur le terrain assurée par vos futurs managers de proximité.

Missions :

  • Prospection téléphonique et physique
  • Création et développement d’un partenariat sur le long terme avec les clients (confiance et relation de proximité)
  • La démonstration de notre gamme de produits de qualité vous aidera à fidéliser vos clients
  • Vous bénéficierez d’une autonomie encadrée
  • Typologie client : professionnels du bâtiment dans le gros œuvre / second œuvre ainsi que PME/PMI et collectivités avec service de maintenance.

Profil :

Nous recrutons une grande variété de profils : issus d’une filière technique, commerciale, ayant une expérience dans le B to B, le BTP, c’est toujours votre dynamisme qui fera la différence.
Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et avez le sens de l’écoute. Vous avez le goût du résultat et du challenge, n’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe !

Avantages :

  • Mise à disposition des produits nécessaires aux démonstrations
  • Rémunération attractive et évolutive composé d’un fixe + variable
  • Véhicule dès l’embauche + carte essence
  • Smartphone
  • Prise en charge des frais
  • Participation au bénéfice
  • Perspectives d’évolution (en salaire et en responsabilités)
  • Développement des compétences
Commercial Terrain H/F – Arles (13)

Nous assurons dès l’embauche une formation de qualité : 4 semaines de formation à nos produits ainsi qu’aux techniques de vente et une formation sur le terrain assurée par vos futurs managers de proximité.

Missions :

  • Prospection téléphonique et physique
  • Création et développement d’un partenariat sur le long terme avec les clients (confiance et relation de proximité)
  • La démonstration de notre gamme de produits de qualité vous aidera à fidéliser vos clients
  • Vous bénéficierez d’une autonomie encadrée
  • Typologie client : professionnels du bâtiment dans le gros œuvre / second œuvre ainsi que PME/PMI et collectivités avec service de maintenance.

Profil :

Nous recrutons une grande variété de profils : issus d’une filière technique, commerciale, ayant une expérience dans le B to B, le BTP, c’est toujours votre dynamisme qui fera la différence.
Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et avez le sens de l’écoute. Vous avez le goût du résultat et du challenge, n’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe !

Avantages :

  • Mise à disposition des produits nécessaires aux démonstrations
  • Rémunération attractive et évolutive composé d’un fixe + variable
  • Véhicule dès l’embauche + carte essence
  • Smartphone
  • Prise en charge des frais
  • Participation au bénéfice
  • Perspectives d’évolution (en salaire et en responsabilités)
  • Développement des compétences
Commercial Terrain H/F – Amiens (80)

Nous assurons dès l’embauche une formation de qualité : 4 semaines de formation à nos produits ainsi qu’aux techniques de vente et une formation sur le terrain assurée par vos futurs managers de proximité.

Missions :

  • Prospection téléphonique et physique
  • Création et développement d’un partenariat sur le long terme avec les clients (confiance et relation de proximité)
  • La démonstration de notre gamme de produits de qualité vous aidera à fidéliser vos clients
  • Vous bénéficierez d’une autonomie encadrée
  • Typologie client : professionnels du bâtiment dans le gros œuvre / second œuvre ainsi que PME/PMI et collectivités avec service de maintenance.

Profil :

Nous recrutons une grande variété de profils : issus d’une filière technique, commerciale, ayant une expérience dans le B to B, le BTP, c’est toujours votre dynamisme qui fera la différence.
Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et avez le sens de l’écoute. Vous avez le goût du résultat et du challenge, n’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe !

Avantages :

  • Mise à disposition des produits nécessaires aux démonstrations
  • Rémunération attractive et évolutive composé d’un fixe + variable
  • Véhicule dès l’embauche + carte essence
  • Smartphone
  • Prise en charge des frais
  • Participation au bénéfice
  • Perspectives d’évolution (en salaire et en responsabilités)
  • Développement des compétences
Commercial Terrain H/F – Sommières (30) – Lunel – Mauguio (34)

Nous assurons dès l’embauche une formation de qualité : 4 semaines de formation à nos produits ainsi qu’aux techniques de vente et une formation sur le terrain assurée par vos futurs managers de proximité.

Missions :

  • Prospection téléphonique et physique
  • Création et développement d’un partenariat sur le long terme avec les clients (confiance et relation de proximité)
  • La démonstration de notre gamme de produits de qualité vous aidera à fidéliser vos clients
  • Vous bénéficierez d’une autonomie encadrée
  • Typologie client : professionnels du bâtiment dans le gros œuvre / second œuvre ainsi que PME/PMI et collectivités avec service de maintenance.

Profil :

Nous recrutons une grande variété de profils : issus d’une filière technique, commerciale, ayant une expérience dans le B to B, le BTP, c’est toujours votre dynamisme qui fera la différence.
Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et avez le sens de l’écoute. Vous avez le goût du résultat et du challenge, n’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe !

Avantages :

  • Mise à disposition des produits nécessaires aux démonstrations
  • Rémunération attractive et évolutive composé d’un fixe + variable
  • Véhicule dès l’embauche + carte essence
  • Smartphone
  • Prise en charge des frais
  • Participation au bénéfice
  • Perspectives d’évolution (en salaire et en responsabilités)
  • Développement des compétences
Commercial Manager Junior H/F – Nice (06)

Vous souhaitez relever un nouveau challenge et participer activement à notre
développement ?

Missions :

  1. Vous participez au développement commercial de votre secteur pour vous permettre d’acquérir la connaissance de nos produits, de notre stratégie commerciale et de notre typologie de clientèle.
  2. Vous intégrez “la Pépinière” dès l’embauche : groupe de travail consacré à
    l’accompagnement des collaborateurs futurs managers.
  3. Vous recrutez votre premier(re) collaborateur(trice) au plus tard 1 an après votre arrivée dans l’entreprise. Vous êtes animateur terrain en parallèle de votre activité commerciale.
  4. Vous serez en charge de son intégration, de son accompagnement et du
    développement de ses compétences.
  5. Votre objectif : construire et développer votre propre équipe commerciale sur votre zone géographique.

Perspectives d’évolution :

  • A partir de votre 3ème embauche : vous devenez Responsable de secteurs.
  • Votre équipe est consolidée : vous devenez Responsable Régional.

Profil :

En plus d’une première expérience dans la vente et des prédispositions managériales, les clés de la réussite d’un Commercial Manager Junior sont :

  • l’envie de construire une équipe et de la mener vers la réussite
  • un excellent relationnel
  • l’écoute et un réel intérêt pour autrui
  • le dynamisme
  • l’exemplarité
  • l’intelligence émotionnelle

Vous vous reconnaissez ? Nous avons hâte de faire votre connaissance …

Informations utiles
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous mettons à votre disposition tous les outils pour travailler dans les meilleures conditions :

  • Un management de proximité
  • 1 véhicule de fonction 5 places dès l’embauche + carte carburant.
  • 1 smartphone + IPad (outil d’aide à la vente à la pointe de la technologie).
  • Frais de repas pris en charge sans justificatif, selon barème
  • Des échantillons afin de réaliser les démonstrations
  • Participation aux bénéfices
Commercial Manager Junior H/F – Lille (59)

Vous souhaitez relever un nouveau challenge et participer activement à notre
développement ?

Missions :

  1. Vous participez au développement commercial de votre secteur pour vous permettre d’acquérir la connaissance de nos produits, de notre stratégie commerciale et de notre typologie de clientèle.
  2. Vous intégrez “la Pépinière” dès l’embauche : groupe de travail consacré à
    l’accompagnement des collaborateurs futurs managers.
  3. Vous recrutez votre premier(re) collaborateur(trice) au plus tard 1 an après votre arrivée dans l’entreprise. Vous êtes animateur terrain en parallèle de votre activité commerciale.
  4. Vous serez en charge de son intégration, de son accompagnement et du
    développement de ses compétences.
  5. Votre objectif : construire et développer votre propre équipe commerciale sur votre zone géographique.

Perspectives d’évolution :

  • A partir de votre 3ème embauche : vous devenez Responsable de secteurs.
  • Votre équipe est consolidée : vous devenez Responsable Régional.

Profil :

En plus d’une première expérience dans la vente et des prédispositions managériales, les clés de la réussite d’un Commercial Manager Junior sont :

  • l’envie de construire une équipe et de la mener vers la réussite
  • un excellent relationnel
  • l’écoute et un réel intérêt pour autrui
  • le dynamisme
  • l’exemplarité
  • l’intelligence émotionnelle

Vous vous reconnaissez ? Nous avons hâte de faire votre connaissance …

Informations utiles
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous mettons à votre disposition tous les outils pour travailler dans les meilleures conditions :

  • Un management de proximité
  • 1 véhicule de fonction 5 places dès l’embauche + carte carburant.
  • 1 smartphone + IPad (outil d’aide à la vente à la pointe de la technologie).
  • Frais de repas pris en charge sans justificatif, selon barème
  • Des échantillons afin de réaliser les démonstrations
  • Participation aux bénéfices
Commercial Manager Junior H/F – Strasbourg (67)

Vous souhaitez relever un nouveau challenge et participer activement à notre
développement ?

Missions :

  1. Vous participez au développement commercial de votre secteur pour vous permettre d’acquérir la connaissance de nos produits, de notre stratégie commerciale et de notre typologie de clientèle.
  2. Vous intégrez “la Pépinière” dès l’embauche : groupe de travail consacré à
    l’accompagnement des collaborateurs futurs managers.
  3. Vous recrutez votre premier(re) collaborateur(trice) au plus tard 1 an après votre arrivée dans l’entreprise. Vous êtes animateur terrain en parallèle de votre activité commerciale.
  4. Vous serez en charge de son intégration, de son accompagnement et du
    développement de ses compétences.
  5. Votre objectif : construire et développer votre propre équipe commerciale sur votre zone géographique.

Perspectives d’évolution :

  • A partir de votre 3ème embauche : vous devenez Responsable de secteurs.
  • Votre équipe est consolidée : vous devenez Responsable Régional.

Profil :

En plus d’une première expérience dans la vente et des prédispositions managériales, les clés de la réussite d’un Commercial Manager Junior sont :

  • l’envie de construire une équipe et de la mener vers la réussite
  • un excellent relationnel
  • l’écoute et un réel intérêt pour autrui
  • le dynamisme
  • l’exemplarité
  • l’intelligence émotionnelle

Vous vous reconnaissez ? Nous avons hâte de faire votre connaissance …

Informations utiles
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous mettons à votre disposition tous les outils pour travailler dans les meilleures conditions :

  • Un management de proximité
  • 1 véhicule de fonction 5 places dès l’embauche + carte carburant.
  • 1 smartphone + IPad (outil d’aide à la vente à la pointe de la technologie).
  • Frais de repas pris en charge sans justificatif, selon barème
  • Des échantillons afin de réaliser les démonstrations
  • Participation aux bénéfices

Service interne

Télévendeur H/F – Reichstett

Description du poste :

Poste basé à Reichstett (67)

Après une période de formation à nos produits et à nos méthodes de vente, vous serez responsable de la réactivation et du développement des clients dans le périmètre défini par la Direction.

Votre mission principale sera la vente par téléphone de nos produits en visserie, fixation & outillage auprès des professionnels du BTP, services de maintenance.

Plus précisément, vos tâches consisteront à :

  • Gérer des appels sortants selon un plan d’appel
  • Réactiver d’anciens comptes clients
  • Prendre en charge les appels entrants
  • Avoir une démarche active de vente, en respectant des objectifs quantitatifs et qualitatifs
  • Rédiger des offres de prix
  • Développer et fidéliser les clients du secteur commercial

Des missions de prospection et de télémarketing pourront également vous être confiées dans le cadre de qualification des bases de données ou de développement de secteurs commerciaux.

Ces missions sont non exhaustives et pourront être amenées à évoluer.

Nous vous proposons :

  • Un salaire attractif : fixe + prime
  • Société à taille humaine, avec un esprit start-up, labellisée Happy At Work
  • Participation aux bénéfices de l’entreprise
  • Mutuelle/Prévoyance + Tickets Restaurant

Profil de poste :

De formation commerciale, idéalement en BtoB, vous disposez d’une grande aisance téléphonique.

Plus qu’un profil type, nous recherchons avant tout des qualités telles que le goût du challenge, la ténacité, une aisance relationnelle et un intérêt pour l’univers de l’outillage

Votre envie de réussir, votre persévérance seront les clés de la réussite à ce poste.

Assistant gestion H/F – Reichstett

RECA France, filiale d’un groupe d’envergure internationale, est une entreprise dynamique au sein de laquelle l’Humain est au cœur des préoccupations.

Sympathie, Fiabilité, Réactivité sont des valeurs qui incarnent tout à fait notre société tant dans le management que dans les relations avec nos clients.

Nous sommes spécialisés dans la vente directe de produits de haute qualité dans le domaine de la visserie, de la fixation et de l’outillage, cela auprès des professionnels du bâtiment et des services de maintenance (industrie ou secteur public).

Nous existons depuis plus 40 ans, et nous comptons actuellement plus de 150 collaborateurs, dont 30 sont basés au siège social à Reichstett (Bas-Rhin 67).

 

Nous recherchons :

1 Assistant de Gestion  H/F

Basé à Reichstett

Vous recherchez un poste présentant des missions variées ? Vous êtes motivé, curieux, organisé et rigoureux dans votre manière de travailler ? Alors cette création de poste d’Assistant de Gestion devrait retenir toute votre attention !

Vos missions :

Administration et Controlling des ventes – Gestion des bases de données

  • préparation des statistiques lors de chaque clôture mensuelle
  • réalisation d’analyses demandées par la Direction pour le pilotage de l’entreprise (découpe de secteurs commerciaux, étude du potentiel commercial de secteur géographique, veille concurrentielle, etc…)
  • administration et optimisation de nos différentes bases de données (Tarifs, CRM, Programme de fidélité client…)

 

Participation à la gestion de projets IT

  • encadré par le Responsable Informatique, vous participez activement à l’amélioration de nos différents outils et systèmes (application de vente sur Ipad, fonctionnalités SAP, etc…) afin d’améliorer le quotidien de notre force de vente ainsi que des collaborateurs travaillant sur les fonctions support

 

Gestion du parc informatique et support utilisateurs

  • gestion administrative du renouvellement parc informatique (ordinateurs, IPad) en lien avec le groupe
  • support et assistance technique de 1er niveau pour notre système IT (hotline pour les collaborateurs du siège social et pour la force de vente)
  • gestion du process informatique des entrées/sorties/mouvements de personnel (Tablette/Téléphonie/SAP) en relation avec le Groupe
  • création et suivi de tickets d’incidents

Ces missions seront évolutives en fonction du profil et des compétences.

 

Profil :

De formation supérieure en gestion/administration, vous avez des appétences pour les nouvelles technologies et les systèmes informatiques d’une manière plus large.

Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), fiable et faites preuve d’esprit de synthèse, vous aimez le travail en équipe et savez gérer votre temps et les priorités avec une bonne autonomie, votre profil nous intéresse !

La maitrise du Pack Office est indispensable pour ce poste, et une connaissance de l’environnement SAP serait un atout supplémentaire. La pratique de l’anglais professionnel est obligatoire (l’allemand serait un plus).

Notre offre :

  • Société à taille humaine, en développement avec un esprit start-up et labellisée Happy At Work
  • Participation aux bénéfices de l’entreprise
  • Mutuelle/Prévoyance + Tickets Restaurant
  • Rémunération motivante
  • Gratification de fin d’année
  • Avantages CSE
  • Qualité de vie au travail (possibilité d’effectuer 2 journées en Home Office par semaine)
  • Stabilité financière du groupe

Ce poste, en CDI, est à pourvoir immédiatement.

Formateur Produits H/F – Reichstett

RECA France fait partie du groupe international allemand RECA Group, acteur principal sur le marché de la vente directe de consommables, de produits de fixation et d’outillage dans le domaine du bâtiment, du métal et des services de maintenance.

Nous existons depuis plus de 40 ans et comptons à ce jour plus de 140 collaborateurs en France. Notre préoccupation est avant tout l’Humain. Sympathie-Fiabilité- Réactivité sont des valeurs qui incarnent tout à fait notre société tant dans le management que dans la relation avec nos clients.

La formation tient une place très importante au sein de notre société. En effet, nos commerciaux terrain bénéficient d’une formation complète sur nos produits, nos outils ainsi que nos techniques de vente. Cette formation initiale se déroule sur 5 semaines, réparties sur 5 mois.

En parallèle, nous souhaitons poursuivre le développement de notre plateforme e-learning pour faciliter l’accès à la formation et le développement des compétences de l’ensemble de nos collaborateurs tout au long de leur carrière (Life Long Learning) !

 

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons :

1 Formateur Produits H/F en CDI à temps plein

Rattaché au responsable des Ressources Humaines, vos missions principales en tant que Formateur Produits H/F seront :

  • Formations « produits » : animation des formations en présentiel (environ 75 jours/an) au siège de la société à Reichstett, mise à jour constante des supports et tournée d’accompagnement avec nos commerciaux terrain.
  •  Gestion du back-office de la formation : envoi et suivi des invitations, préparation des échantillons pour les commerciaux et mise en place d’un système d’évaluation.
  • Stratégie : réflexion sur le contenu pédagogique (fond et forme), et mise en place d’une veille sur les innovations en matière de formation.
  • Création de modules e-learning
  • Divers : Participation à la hot line produits à destination de nos commerciaux, référent fiche de sécurité et formation client.

En résumé, vous occupez un rôle clé dans le développement des compétences de nos équipes !

Votre profil :

Vous justifiez d’une expérience réussie d’au minimum 2 ans en tant que formateur.

Vous maitrisez le Pack Office : Excel, Word, Outlook et Powerpoint.

Pédagogue et dynamique, vous aimez transmettre votre savoir/savoir-faire et travailler en autonomie. Sens du relationnel, capacité d’adaptation et sens de la communication sont autant d’atouts nécessaires pour réussir dans cette fonction.

Vous êtes indépendant et souhaitez revenir dans le monde de l’entreprise ? Vous êtes professeur dans une école ou encore formateur dans un organisme de formation ou en entreprise ?

Nous avons hâte de faire votre connaissance !

 

Conditions de travail :

Poste basé à Reichstett, CDI 35 heures hebdomadaires, réparties sur 4,5 jours

Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine (hors semaines de formation)

Avantages: Chèque déjeuners, participation des salariés aux bénéfices de l’entreprise, qualité de l’environnement de travail (siège social/bureaux récents)

Complémentaire Santé et Prévoyance qualitatives

Nous rejoindre c’est la promesse de travailler dans un environnement convivial et familial, labellisé #HappyAtWork et c’est également bénéficier de la stabilité et de la sécurité d’un groupe international.

Commercial Sédentaire H/F – Reichstett

RECA France fait partie du groupe international allemand RECA Group, acteur principal sur le marché de la vente directe de consommables, de produits de fixation et d’outillage dans le domaine du bâtiment, du métal et des services de maintenance.

Nous existons depuis plus de 40 ans et comptons à ce jour plus de 100 collaborateurs en France. Notre préoccupation est avant tout l’Humain. Sympathie-Fiabilité- Réactivité sont des valeurs qui incarnent tout à fait notre société tant dans le management que dans la relation avec nos clients.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons :

1 Commercial Sédentaire H/F

Poste en CDI à temps plein basé à Reichstett (67)

 

Missions :

– Être un relais incontournable de notre Force de Vente itinérante, notamment en termes de gestion commerciale (prix, disponibilité de stock,…)
– Recherche de Produits « Spéciaux » ne faisant pas partie de notre gamme, cela auprès de fournisseurs français et étrangers
– Suivi logistique des commandes
– Gestion commerciale des appels entrants (Clients et Force de Vente)

 

Profil :

Vous êtes dynamique, rigoureux (se) et faîtes preuve d’une bonne capacité d’écoute et de communication, vous aimez le travail en équipe et vous êtes capable de gérer le temps et les priorités avec une grande autonomie, votre profil nous intéresse !

Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée (notamment connaissance dans le domaine de la visserie et de l’outillage).

 

Notre offre :

Salaire à négocier selon l’expérience

Formation de qualité assurée

Votre contact

Envie de rejoindre l’aventure Reca ?

N’hésitez pas à envoyer votre candidature à notre équipe RH à l’adresse recrutement@reca.fr

Elle se fera un plaisir de répondre à votre appel ou à votre e-mail.

 

Marie MASSINI
Responsable Ressources Humaines
Téléphone : 03 90 20 35 65

Portrait Anne

Anne FANDEL
Responsable Recrutement
Téléphone : 03 68 00 06 73

Note :

Nous attachons une grande importance à l’égalité des sexes. Pour améliorer la lisibilité, le texte de ce site peut impliquer une référence à un sexe spécifique. Tout mot ou phrasé utilisé est destiné à faire référence à tous les genres.

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5 rue Edouard Branly 67116 REICHSTETT
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Jacques HOFFMANN
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Responsable Contrats Groupe
Paul  FEUGERE
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Responsable E-Business & Systèmes
RECA France Compliance
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